เมื่อเขียนประวัติย่อจำเป็นต้องอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณเอง ควรให้ความสนใจกับการกรอกข้อมูลในส่วนนี้ เนื่องจากความประทับใจแรกที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะเกิดขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้หางานอย่างน้อยที่สุด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานจัดหางาน สิ่งที่น่าสนใจที่สุดจากมุมมองของนายจ้างที่มีศักยภาพคือประสบการณ์การทำงานที่ผู้สมัครได้รับในช่วงห้าถึงสิบปีถัดไป เขียนชื่อองค์กรที่คุณทำงาน ระบุสาขาของกิจกรรม ตำแหน่งของคุณในแต่ละสถานที่ทำงาน ช่วงของหน้าที่ที่คุณทำ ระบุเวลาที่คุณทำงานในแต่ละองค์กร การเขียนเดือนและปีที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของงานก็เพียงพอแล้ว
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อเขียนประวัติย่อในโปรแกรมแก้ไขข้อความ ให้ระบุที่อยู่ของหน้าอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของอดีตนายจ้างในรูปแบบไฮเปอร์ลิงก์ เมื่อสร้างเรซูเม่บนแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตที่เกี่ยวข้องกับการหางาน ให้ใส่ที่อยู่เพจลงในฟิลด์ที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณกำลังโพสต์ประวัติย่อของคุณบนเว็บไซต์เช่น SuperJob หรือ HeadHunter แบบฟอร์มที่ประกอบด้วยกล่องข้อความและเมนูแบบเลื่อนลงจะช่วยให้คุณได้รับข้อความที่จัดรูปแบบ หากคุณกำลังสร้างเรซูเม่ในโปรแกรมแก้ไขข้อความ ให้ใส่ชื่อขององค์กรและตำแหน่งของคุณแยกบรรทัด ช่องว่างระหว่างช่วงตึกที่อธิบายประสบการณ์ในสถานที่ต่างๆ
ขั้นตอนที่ 4
ระบุความรับผิดชอบที่คุณได้ทำ โดยปกติห้าถึงหกย่อหน้าในหนึ่งบรรทัดก็เพียงพอแล้ว ถ้าความรับผิดชอบของคุณกว้างเพียงพอ ให้ระบุหน้าที่ขององค์กรของคุณที่ด้านบนสุดของรายการ ท้ายรายการ ไปที่รายการการปฏิบัติหน้าที่
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่เพื่อหางานทำเป็นครั้งแรกในชีวิต คุณสามารถระบุว่าการฝึกงานหรือการฝึกงานเป็นประสบการณ์ทางวิชาชีพ อธิบายการฝึกงานที่กินเวลานานกว่าหนึ่งเดือนในรูปแบบของสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่งโดยระบุระยะเวลาชื่อองค์กรตำแหน่งของคุณที่มีเครื่องหมาย "ฝึกงาน" และขอบเขตความรับผิดชอบในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 6
หากการฝึกงานหรือการฝึกงานของคุณเป็นระยะสั้น โปรดอธิบายในส่วนทักษะหลักของเรซูเม่ของคุณ สัมผัสเพิ่มเติมกับภาพเหมือนของคุณคือรายการหัวข้อการสำเร็จการศึกษาและหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับอาชีพการงานในอนาคตของคุณ ระบุในส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม" ของประวัติย่อ