น่าเสียดายที่ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนจะแยกแยะได้ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความเหมาะสม มีบางครั้งที่พวกเขาพยายามใช้และหลอกลวงพนักงาน นั่นคือเหตุผลสำคัญที่ต้องรู้ว่าจุดใดที่ควรใส่ใจเมื่อสมัครงานเพื่อไม่ให้ตกเป็นเหยื่อล่อหลอก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
มองหางานอยู่แล้ว ตรวจสอบข้อมูลในประกาศการจ้างงานอย่างระมัดระวัง ให้ความสนใจกับระดับค่าจ้างที่ระบุ อย่าลังเลที่จะชี้แจงในโอกาสแรกว่ามีการค้ำประกันการจ่ายเงินหรือไม่ ไม่ว่าตัวเลขนี้จะระบุไว้ในสัญญาจ้างงานหรือไม่ บ่อยครั้งที่นายจ้างระบุขนาดของเงินเดือนโดยคำนึงถึงค่าคอมมิชชั่น ถามว่าเงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไรหากไม่มีโบนัส จากนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าเงื่อนไขดังกล่าวเหมาะสมกับคุณหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2
บางครั้งนายจ้างไม่ได้ระบุรายการหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างถูกต้อง หากเมื่อมาถึงที่ใหม่ คุณพบว่าพวกเขากำลังพยายามยึดงานที่เกี่ยวข้องมากมายกับคุณ การพิจารณายุติช่วงทดลองงานก่อนกำหนดก็อาจคุ้มค่าที่จะพิจารณา เมื่อบริษัททำผลงานได้ไม่ดี ค่าจ้างล่าช้า พนักงานบางคนอาจออกจากองค์กร เพื่อลดต้นทุน ผู้จัดการที่ไม่ซื่อสัตย์ทั้งหมดสามารถรวมความรับผิดชอบของพนักงานสองคนเป็นหน่วยพนักงานหนึ่งหน่วย และทำให้พนักงานใหม่ทำงานหนักขึ้นสองเท่าและหนักขึ้นในอัตราเดียว
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อสมัครงานใหม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงื่อนไขจะเป็นอย่างไรในช่วงทดลองงาน ผู้สัมภาษณ์บางคนจงใจเพิกเฉยต่อหัวข้อนี้ เพราะในตอนแรกค่าตอบแทนต่ำมาก เพื่อป้องกันไม่ให้นายจ้างหลอกคุณ ให้จดคำถามสำคัญทั้งหมดลงในสมุดจดแล้วนำไปสัมภาษณ์ เมื่อคำถามสำหรับคุณจบลง คุณจะพบทุกสิ่งที่คุณสนใจ อย่างไรก็ตาม จะเป็นการดีที่จะถามว่าตำแหน่งว่างที่คุณสมัครนั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร บางทีจากปฏิกิริยาของนายจ้าง คุณจะเข้าใจว่าไม่คุ้มที่จะติดต่อบริษัทนี้
ขั้นตอนที่ 4
บางครั้งนายจ้างดึงโอกาสที่สดใสซึ่งจะเปิดรับคุณทันทีที่คุณสมัครงาน พยายามไปที่ที่ทำงานในอนาคตโดยตรงและมองหน้าเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพของคุณ ให้ความสนใจกับบรรยากาศโดยรอบ บางทีทุกอย่างอาจจะดูมืดมนจนคุณต้องตกใจและหนีจากบริษัทนี้ นอกจากนี้ยังควรมองหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสนใจบนอินเทอร์เน็ต แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องเชื่อรีวิวทั้งหมดโดยไม่มีเงื่อนไข แต่คุณสามารถรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ได้ บางทีนี่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณในการทำงานในองค์กรนี้
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณมาที่สำนักงานที่โฆษณาจ้างงานไม่ได้ระบุข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์หรือบุคลิกภาพ และหลังจากการสัมภาษณ์สั้นๆ กับคำถามทั่วไปอย่างเป็นธรรม คุณจะได้รับค่าเล่าเรียนและไม่ต้องสนใจ เป็นไปได้มากว่าคนเหล่านี้คือนักต้มตุ๋นที่แท้จริงซึ่งได้กำไรจากผู้หางานที่ใจง่าย