ผู้บริหารไนท์คลับจะต้องรวมเอาหน้าที่ของผู้จัดการที่จัดการงานของพนักงานและตัวแทนของสถานประกอบการที่สร้างบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์สำหรับแขก ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง นอกจากนี้ ผู้บริหารที่ดีควรเป็นหน้าตาของสโมสรของเขา เพราะเขาเป็นคนติดต่อผู้มาเยี่ยม คุณพร้อมที่จะลองตัวเองในฐานะนี้หรือไม่? จากนั้นมองหาสโมสรที่เหมาะสมกับตำแหน่งว่างและสมัครสัมภาษณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำประวัติย่อที่ถูกต้อง ผู้บริหารต้องเข้าสังคม คิดบวก เป็นมิตร มีประสบการณ์ในการบริหารคน ไม่หลงในสถานการณ์ตึงเครียด โดดเด่นด้วยประสิทธิภาพ และพร้อมสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ไม่ปกติ อย่าลืมตรวจสอบจุดเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
คุณเคยทำงานในสถานประกอบการจัดเลี้ยงหรือสถานบันเทิงหรือไม่? ระบุจุดนี้ในคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" ไม่สำคัญว่าคุณเพียงแค่ตรวจตั๋วที่โรงภาพยนตร์หรือให้บริการลูกค้าที่ร้านกาแฟ คุณไม่ใช่คนใหม่กับธุรกิจนี้แล้ว และนี่คือสิ่งสำคัญ แนบรูปถ่ายสีที่ดีลงในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครที่มีศักยภาพ
ขั้นตอนที่ 3
ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมโดยใช้เว็บไซต์หรือหนังสือพิมพ์เฉพาะทาง คุณสามารถติดต่อสโมสรที่คุณชอบได้โดยตรง - บางครั้งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็ไม่มีเวลาอัพเดทรายชื่อตำแหน่งงานว่าง นอกจากนี้การหมุนเวียนพนักงานในคลับยังสูง เริ่มต้นด้วยสถานที่ที่คุณสนใจ - ค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณจะได้พบกับสถานที่ในคลับในฝันของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ คุณควรดูทันสมัยเพียงพอ แต่ไม่ท้าทาย เพราะคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้บริหาร เมื่อพูดคุยกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง จงมีอิสระแต่สุภาพ วางแผนเรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวคุณล่วงหน้า อย่าอายและอย่าดูถูกความดีและความสำเร็จของคุณ รับรู้คู่สนทนาในฐานะแขก - หากคุณสามารถโน้มน้าวเขาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ คุณก็จะรับมือกับงานในอนาคตได้
ขั้นตอนที่ 5
สถานประกอบการบางแห่งอาจเสนอ "การสัมภาษณ์ที่ตึงเครียด" ให้คุณ คุณจะถูกขัดจังหวะและขอให้ทำอะไรที่ไม่ปกติ เช่น ร้องเพลง คุณอาจต้องรอเจ้านายหรือมองหาเขาในอาคารที่ไม่คุ้นเคย หากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ทำให้คุณรำคาญ ลองคิดดูสิ บางทีการทำงานกับแขกตามอำเภอใจ และพนักงานเสิร์ฟและบาร์เทนเดอร์ที่เอาแต่ใจก็ไม่เหมาะกับคุณเลยใช่หรือไม่ สถานการณ์ตึงเครียดในคลับเป็นกิจวัตรประจำวัน
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณไม่มีประสบการณ์แต่ต้องการเป็นผู้ดูแลระบบจริงๆ ให้เข้าฝึกงานฟรีหรือตำแหน่ง "ผู้ช่วย" คุณสามารถเรียนรู้ความแตกต่างของธุรกิจสโมสรและปรับปรุงประวัติย่อของคุณ ระบุระยะเวลาอาวุโสของคุณจะคงอยู่นานเท่าใดและเมื่อใดที่คุณสามารถวางใจได้ในเช็คเงินเดือนครั้งแรก ถือว่างานนี้เป็นการสอน เมื่อเข้าใจแล้ว คุณจะพบกับสถานที่ที่มีเงินเดือนประจำและดอกเบี้ยดี