บางครั้งเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานที่จะหางานทำ ไม่ว่าสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงใดจะสำเร็จการศึกษา ไม่ว่าการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจะเป็นอย่างไร นายจ้างก็ไม่รีบร้อนที่จะจ้างพนักงานที่มีแนวโน้มว่าจะอายุน้อย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อพิจารณาตำแหน่งงานว่าง ให้ประเมินตนเองอย่างเพียงพอ แน่นอน คุณต้องการให้งานของคุณได้รับค่าตอบแทนที่ดี อย่างไรก็ตาม หากในงานที่เสนอ คุณถูกดึงดูดด้วยทุกสิ่งยกเว้นเงินเดือน ให้พิจารณาว่าคุณอาจได้งานชั่วคราวที่นั่นหรือไม่ อีกหนึ่งปีต่อมา คุณจะไม่สำเร็จการศึกษา แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์การทำงาน ซึ่งจะทำให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการด้วยเงินเดือนที่มั่นคงได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
เรียนรู้ที่จะสังเกตเห็น อย่าปฏิเสธข้อเสนอที่จะพูดในที่ประชุมพร้อมกับรายงาน เขียนโครงการสำหรับการบริหารเขต สร้างบทความเกี่ยวกับเนื้อหาของวิทยานิพนธ์ของคุณ และส่งไปที่หนังสือพิมพ์วิทยาศาสตร์ นักเรียนที่มีความสามารถจะดึงดูดความสนใจของนายจ้างในอนาคต
ขั้นตอนที่ 3
เริ่มหารายได้พิเศษในแบบพิเศษของคุณในขณะที่ยังเป็นนักเรียนอยู่ แน่นอน คุณจะมีเวลาว่างน้อยกว่าเพื่อนฝูงมาก แต่ในขณะที่เพื่อนร่วมชั้นของคุณเริ่มวิ่งไปรอบ ๆ เมือง เผยแพร่ประวัติย่อของคุณ คุณมีเวลาพิสูจน์ตัวเองดีต่อนายจ้างและทำงานเต็มเวลาในบริษัทของคุณอย่างใจเย็น.
ขั้นตอนที่ 4
ทำประวัติย่อและส่งไปที่สำนักงานทั้งหมดที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษของคุณ วิธีนี้ไม่ต้องใช้ความพยายามมากจากคุณ แต่บางทีคุณอาจได้รับข้อเสนองานที่น่าสนใจสองสามข้อ อย่าลืมรวมจุดแข็งของคุณในประวัติย่อของคุณ คุณไม่มีประสบการณ์ แต่มีความกระตือรือร้นมากพอ
ขั้นตอนที่ 5
ค้นหาว่ามีบริษัทในเมืองของคุณที่ต้องการ "เติบโต" พนักงานของตนเองโดยการสรรหาผู้มาใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสอนทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้พวกเขา แน่นอนว่าในองค์กรดังกล่าว การแข่งขันระหว่างผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมีมากมาย แต่ถ้าคุณมีความสามารถและมั่นใจ คุณจะฝ่าฟันไปได้
ขั้นตอนที่ 6
ดำเนินการสำรวจในหมู่ผู้ปกครอง คนรู้จัก ผู้ปกครองของคนรู้จักและคนรู้จักของผู้ปกครอง มีแนวโน้มว่าบางคนจะอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกับที่คุณวางแผนที่จะช่วยคุณในการเริ่มต้น