ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน หนึ่งควรได้รับคำแนะนำจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 922 กฎหมายของรัฐบาลกลาง 90 การแก้ไขมาตรา 139 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามพระราชบัญญัติทางกฎหมายเหล่านี้ บทบัญญัติ 213 ถือว่าไม่ถูกต้อง
มันจำเป็น
เครื่องคิดเลขหรือโปรแกรม 1C
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน ให้คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงและปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่หมายเลข 922 อย่าคำนึงถึงการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนเมื่อคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ไม่รวมผลประโยชน์ทางสังคม ความช่วยเหลือด้านวัตถุ ค่าตอบแทนสำหรับอาหาร การศึกษา การรักษา การพักผ่อน และความช่วยเหลือประเภทอื่นๆ ทั้งหมดในจำนวนเงินรายได้ทั้งหมด (วรรค 3 ของระเบียบใหม่)
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณรายได้เฉลี่ยโดยไม่คำนึงถึงตารางเวลาและเวลาทำงานของพนักงาน ในการคำนวณการชำระเงินตามกฎหมายว่าด้วยการรักษารายได้เฉลี่ยไว้ เช่น วันหยุด การเดินทาง หรือผลประโยชน์อื่นๆ ให้รวมจำนวนเงินที่ได้รับจากภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายไว้ 12 เดือนแล้วหารด้วยชั่วโมงทำงานจริงในรอบการเรียกเก็บเงิน
ขั้นตอนที่ 3
หากระยะเวลาการคำนวณน้อยกว่า 12 เดือนเนื่องจากพนักงานใช้เวลาน้อยกว่ามาก ให้คำนวณตามจำนวนเงินที่ได้รับจริงหารด้วยระยะเวลาทำงานจริง
ขั้นตอนที่ 4
ในการจ่ายวันหยุดให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับเป็นเวลา 12 เดือนหารด้วย 12 และ 29, 4 ก่อนหน้านี้รายได้เฉลี่ยต่อวันคำนวณโดยการหารด้วยจำนวนวันทำงานเฉลี่ยต่อเดือนซึ่งก็คือ 29, 6.
ขั้นตอนที่ 5
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันเพื่อจ่ายค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ให้ทำตามรูปแบบก่อนหน้า เพิ่มจำนวนเงินที่ได้รับทั้งหมดที่ถูกระงับ หารด้วยจำนวนวันทำงานโดยพิจารณาจากการทำงาน 6 วันในสัปดาห์ โดยไม่คำนึงว่าตารางการทำงานใดจะมีผลกับธุรกิจของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยรายวันในเดือนที่ทำงานไม่สมบูรณ์ ให้คำนวณจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยที่ระบุในตำแหน่ง เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณ 29, 4 ด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานเต็มที่ บวกกับจำนวนวันตามปฏิทินในเดือนที่คำนวณ หารเงินเดือนค้างจ่ายด้วยตัวเลขผลลัพธ์
ขั้นตอนที่ 7
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันเพื่อจ่ายผลประโยชน์ทางสังคม ให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับ 24 เดือนที่ถูกหักภาษีเงินได้ หารด้วย 730 หากพนักงานทำงานน้อยกว่า 2 ปี ให้คำนวณตามจริงโดยบวก จำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับและหารด้วยวันทำงานตามปฏิทิน รายได้เฉลี่ยขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่าที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ รายได้สูงสุดสำหรับการคำนวณเป็นเวลา 12 เดือนไม่ควรเกิน 415,000 รูเบิล