ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้หญิงมีสิทธิลาคลอดได้เฉพาะในสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์เท่านั้น อย่างไรก็ตาม การตั้งครรภ์อาจเป็นเรื่องยากมาก และหากคุณรู้สึกไม่สบาย ให้ทำใบรับรองความทุพพลภาพชั่วคราวก่อนพระราชกฤษฎีกา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พบนักบำบัดโรคและบ่นเกี่ยวกับความรู้สึกไม่สบาย แพทย์หลายคนเห็นอกเห็นใจผู้หญิงในตำแหน่ง และเขียนออกมาโดยไม่ชักช้า หากคุณมีอาการป่วยเรื้อรังบางประเภท คุณสามารถไปหาผู้เชี่ยวชาญ (เช่น นักประสาทวิทยาหรือแพทย์ต่อมไร้ท่อ) เพื่อที่เขาจะได้เขียนการลาป่วยให้คุณ
ขั้นตอนที่ 2
หากแพทย์แจ้งให้คุณทราบถึงการส่งต่อไปยังโรงพยาบาล ไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยกับการตัดสินใจของเขาหรือปฏิเสธการรักษาในโรงพยาบาล เขาต้องลาป่วยให้คุณ เพราะโรคนี้อาจคุกคามสุขภาพของลูกคุณได้ เมื่อกำหนดการรักษาผู้ป่วยนอกให้ปฏิบัติตามใบสั่งแพทย์ทั้งหมดและในกรณีที่สุขภาพแย่ลงควรไปโรงพยาบาล
ขั้นตอนที่ 3
หากการตั้งครรภ์ของคุณคุกคามด้วยภาวะแทรกซ้อนระหว่างการคลอดบุตร ให้ติดต่อสูตินรีแพทย์เพื่อตรวจดูคุณ และหากมีการคุกคามของการคลอดก่อนกำหนด ให้ส่งคุณไปที่โรงพยาบาล ในกรณีนี้ คุณไม่ควรปฏิเสธ เพราะคุณสามารถเสียลูกได้จริงๆ ในโรงพยาบาลคุณจะได้รับการลาป่วย คุณสามารถปิดได้หลังจากออกจากโรงพยาบาล
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณมีลูกคนอื่นที่มีอายุต่ำกว่า 14 ปี ในกรณีที่พวกเขาป่วย คุณสามารถลาป่วยเพื่อดูแลพวกเขาได้ อย่างไรก็ตาม หากโรคนี้คุกคามสุขภาพของคุณและสุขภาพของทารกในครรภ์ ก็ยังดีกว่าที่จะส่งเด็กป่วยเข้าโรงพยาบาลหรือไปโรงพยาบาลกับเขาตลอดระยะเวลาที่เจ็บป่วย
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณมีญาติสนิทที่พิการ คุณสามารถลาป่วยเพื่อดูแลเขาได้ ขึ้นอยู่กับความเจ็บป่วยของเขา
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณไม่สามารถลาป่วยได้ แต่คุณยังพบว่ามันยากที่จะทนต่อตำแหน่งงานของคุณ ให้ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อให้เขาหรือเธอทำให้สภาพการทำงานของคุณง่ายขึ้น (หากเขายังไม่ได้ทำ) หรืออนุญาตให้คุณทำงานได้ บ้าน.