10 ปีที่แล้ว การหางานที่ค่าตอบแทนสูงสำหรับคนอายุ 50 ปีขึ้นไปเป็นปัญหา นายจ้างส่วนใหญ่เรียกร้องให้ผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งไม่เกิน 35-40 หลายคนยังคงคิดว่ากฎข้อนี้ยังคงมีผลบังคับใช้ และพวกเขาพลาดโอกาสที่จะได้งานที่ดี โดยเลือกทางเลือกที่เจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปมีข้อได้เปรียบในการจ้างงานหลายประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อาจดูน่าประหลาดใจ แต่สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้ผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีหางานไม่ได้นั้นเป็นเรื่องทางจิตใจ พวกเขาตกลงกันแล้วกับความจริงที่ว่าตำแหน่งและอาชีพที่สูงไม่เหมาะกับพวกเขาและไม่ได้ทำให้นายจ้างชัดเจนในการสัมภาษณ์ เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ อย่านึกถึงอายุของคุณเมื่อหางาน ในท้ายที่สุด อายุไม่ใช่ปัจจัยชี้ขาดที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้สมัคร นอกจากนี้ เมื่ออายุ 50 หรือมากกว่านั้น คุณสามารถเป็น "เกษียณอายุภายใน 5 นาที" หรือเป็นคนที่กระตือรือร้นมาก
ขั้นตอนที่ 2
ตระหนักถึงประโยชน์ของอายุของคุณเมื่อหางานทำ คุณมีอย่างน้อยห้าคน: 1. ประสบการณ์. บริษัทที่มีชื่อเสียงจะจ้างทนายความประเภทไหน อายุ 25 หรือ 50 ปี น่าจะเป็นอย่างที่สอง 2. ความมั่นคง พนักงานที่มีอายุมากกว่าเปลี่ยนงานน้อยลง 3. ขาดปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อการทำงาน (เด็กเล็ก ฯลฯ) 4. การปรากฏตัวของแรงจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าวัยชราที่เหมาะสม 5. ตัวละครที่สมดุล ทนต่อความเครียด
ขั้นตอนที่ 3
แน่นอนว่ายังมีนายจ้างที่ยังไม่เห็นข้อดีข้างต้นหรือให้ความสำคัญน้อยกว่าที่ควร เพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขารีบส่งเรซูเม่ของคุณไปที่ถังขยะ อย่าระบุวันเกิดของคุณ นี่ไม่ใช่รายละเอียดที่ควรค่าแก่การอวดเลย นอกจากนี้ยังเพียงพอที่จะระบุสถานที่ทำงานของคุณในช่วงสิบปีที่ผ่านมา โดยไม่ต้องเอ่ยถึงบริษัทและตำแหน่งแรกๆ
ขั้นตอนที่ 4
ขั้นตอนการหางานสำหรับผู้ที่ "อายุเกินห้าสิบ" ก็ไม่ต่างจากขั้นตอนการหางานสำหรับคนวัยอื่น ส่งประวัติย่อของคุณไปยังบริษัทที่คุณสนใจ อย่าลืมบริษัทจัดหางาน ถามเพื่อนของคุณ. เว้นแต่จะคุ้มค่าที่จะให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิธีหลังเนื่องจากผู้สูงอายุมักจะมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพมากมายดังนั้นการหางานในลักษณะนี้จึงเร็วและง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 5
จำไว้ว่าความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์นั้นเกิดจาก "คนที่ไม่มีปัญหา": ฟิต ฟิต คิดบวก เป็นกันเอง สิ่งนี้สำคัญมากสำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าเช่นกัน เนื่องจากผู้นำรุ่นเยาว์บางคนอาจกังวลว่าผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าจะเข้ากันได้ยากหากพวกเขาเรียกร้องมากเกินไป เข้มงวด และอื่นๆ
