ผู้ที่ต้องการทำงานด้านการท่องเที่ยวส่วนใหญ่มักมาประกอบอาชีพนี้ด้วยความฝันที่จะเดินทางเพื่อธุรกิจที่น่าสนใจ นำเสนอทัวร์ และสิ่งที่น่าสนใจอื่นๆ อย่างไรก็ตาม งานของผู้จัดการการเดินทางส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเจรจาต่อรอง จองตั๋ว และตักเตือนลูกค้าที่โกรธจัด คุณยังต้องการทำงานในพื้นที่นี้หรือไม่? จากนั้นเขียนประวัติย่อ เขียนจดหมายสมัครงาน และเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตำแหน่งผู้จัดการการท่องเที่ยวสามารถรวมหน้าที่ที่หลากหลายได้ ยิ่งบริษัทใหญ่ ขอบเขตความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคนก็จะยิ่งแคบลง บริษัทนำเที่ยวแนะนำตัวเลือกการทำงานสำหรับการสร้างเครือข่ายตัวแทนในภูมิภาค และในบริษัทตัวแทนท่องเที่ยว พนักงานจะสื่อสารโดยตรงกับลูกค้าเป็นส่วนใหญ่
ขั้นตอนที่ 2
ผู้มาใหม่ควรพิจารณาบริษัทขนาดใหญ่ - ตำแหน่งงานว่างมักจะเปิดที่นั่นบ่อยขึ้น มันอาจจะคุ้มค่าที่จะเริ่มจากตำแหน่งที่ต่ำกว่า ลองด้วยตัวเอง เช่น เป็นผู้ช่วยผู้จัดการหรือเด็กฝึกหัด น่าเสียดายที่นักศึกษาฝึกงานส่วนใหญ่ไม่ได้รับเงินเดือน - พวกเขาทำงานเพื่อผลประโยชน์หรืออาวุโสเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการ อย่ายอมเป็นพนักงานจัดส่ง เมื่ออยู่ในสถานะเป็นเด็กฝึกหัดหรือผู้ช่วย คุณจะได้เรียนรู้ทักษะที่จำเป็น - สื่อสารกับลูกค้า ทำงานกับการคัดค้าน จบทัวร์ ศึกษาโปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษสำหรับการจองตั๋ว คนส่งเอกสารใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่นอกสำนักงาน และไม่มีโอกาสที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของเขาเลย นอกจากนี้บรรทัดที่มีการระบุตำแหน่งดังกล่าวไม่น่าจะตกแต่งประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
เลือกตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมและส่งประวัติย่อของคุณไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในนั้นพร้อมระบุตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร เป็นความคิดที่ดีที่จะใส่จดหมายปะหน้าและรูปถ่ายของคุณ สองสามวันหลังจากส่ง ให้โทรติดต่อบริษัทและถามว่าได้รับเอกสารของคุณแล้วหรือไม่
ขั้นตอนที่ 5
ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ให้เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการทำงานให้มากที่สุด เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเธอ ศึกษาโปรแกรมที่นำเสนอ อ่านบทวิจารณ์ของลูกค้า เว็บไซต์ท่องเที่ยวอื่นๆ ก็น่าอ่านเช่นกัน เมื่อพูดคุยกับตัวแทนนายจ้าง อย่าลืมพูดถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้
ขั้นตอนที่ 6
ในระหว่างการสัมภาษณ์ ให้ประพฤติสุภาพและถูกต้องที่สุดเท่าที่จะทำได้ ไม่โต้เถียงกับคู่ต่อสู้ของคุณ โปรดทราบว่าความถูกต้อง ไม่ขัดแย้ง และความมั่นใจเป็นคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับผู้จัดการการท่องเที่ยวในอนาคต
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าที่คุณคาดไว้ ให้ค้นหาว่าเงื่อนไขใดและเมื่อใดที่คุณคาดว่าจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น อย่าพูดเกินจริงถึงข้อกำหนดหากคุณไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ในการกำหนดเงื่อนไข คุณต้องมีฐานของคุณเองและการพัฒนาบางอย่าง แต่ในหนึ่งปีคุณจะสามารถเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนได้มากขึ้น - ในบริษัทนี้หรือกับคู่แข่ง