หลังจากที่บุคคลได้รับการว่าจ้าง ขอบเขตใหม่ของการสื่อสารก็เริ่มก่อตัวขึ้น - แบบมืออาชีพ และหากบ่อยครั้งความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานพัฒนาค่อนข้างง่าย เจ้านายก็ต้องใช้แนวทางที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
จำเป็น
- ความอดทน
- ความรู้สึกของชั้นเชิง
- ความเต็มใจที่จะมอบตัว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
วิเคราะห์ภาพของคุณ ทุกอย่างเป็นระเบียบด้วยเสื้อผ้า เครื่องประดับ ใส่ใจเป็นพิเศษกับสุขอนามัยส่วนบุคคล แม้แต่โคโลญจ์ที่มากเกินไปก็อาจมีบทบาทเชิงลบในเรื่องของความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ดังนั้น อย่างแรกเลย เมื่อสมัครงาน คุณต้องคิดถึงรูปแบบธุรกิจของคุณให้ละเอียดที่สุด
ขั้นตอนที่ 2
วิเคราะห์ลักษณะของเจ้านายหรือเจ้านายของคุณ คุณจำเป็นต้องสังเกตทั้งด้านบวกและด้านลบของตัวละครของเจ้านายสำหรับตัวคุณเอง การสังเกตพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานที่ถูกระบุว่าเป็นที่ชื่นชอบของเจ้านายจะเป็นประโยชน์
ขั้นตอนที่ 3
เตือนตัวเองและการดำรงอยู่ของคุณอย่างต่อเนื่องแม้ว่าคุณจะต้องทำงานพิเศษ ในเวลาเดียวกัน งานใหม่ควรได้รับการยอมรับไม่ใช่ด้วยท่าทางไม่พอใจ แต่ด้วยรอยยิ้มที่มีน้ำใจ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าบางครั้งคุณจะต้องลืมเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ที่สมควรได้รับ สิ่งนี้จะสร้างภาพลักษณ์ของพนักงานที่รับผิดชอบและไม่สามารถถูกแทนที่ได้ซึ่งเจ้านายสามารถพึ่งพาได้เสมอ
ขั้นตอนที่ 4
พยายามโทรหาสำนักงานเป็นระยะและระหว่างวันหยุดหากคุณใช้จ่ายในเมือง คุณสามารถโทรหาเจ้านาย หางาน ขอความช่วยเหลือ
ขั้นตอนที่ 5
จำไว้ - เจ้านายถูกต้องเสมอ นี่อาจจะเป็นประเด็นที่สำคัญที่สุดในเรื่องของที่ตั้งของเจ้าหน้าที่เอง จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพูดให้ถูกต้องและสุภาพอย่างยิ่งในประเด็นที่มีการโต้เถียง แสดงมุมมองของคุณให้ถูกต้อง และจำไว้ว่าเจ้านายของคุณอาจไม่ชอบมัน
ขั้นตอนที่ 6
สุภาพกับทั้งเจ้านายและลูกค้าของคุณ ท้ายที่สุด คนหลังสามารถรายงานผลตอบรับเชิงบวกและเชิงลบเกี่ยวกับงานของคุณได้โดยตรง และสิ่งที่รีวิวนี้จะเป็นอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 7
จำไว้ว่าเจ้านายของคุณก็เป็นคนที่มีจุดอ่อนที่ต้องได้รับการเคารพด้วย ถ้าเพียงเพราะเขาเป็นเจ้านายของใครบางคนอยู่แล้ว พยายามปฏิบัติต่อเขาด้วยความเคารพโดยสังเกตผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา