เมื่อลูกป่วย ผู้ปกครองแต่ละคนมีคำถามมากมาย: จะทำอย่างไร วิธีการรักษาและจะไปที่ไหน และที่สำคัญที่สุด - จะทำอย่างไรกับงาน? ลองพิจารณาวิธีการลาป่วยเพื่อดูแลเด็กในสถานการณ์ต่างๆ
การขึ้นทะเบียนหนังสือรับรองความสามารถในการทำงานเลี้ยงดูบุตร for
หากเด็กป่วยและคุณจำเป็นต้องดูแลเขาและคุณไม่สามารถพลาดงานได้ แต่อย่างใดตามกฎหมายคุณมีสิทธิ์ได้รับใบรับรองความสามารถในการทำงานในช่วงที่เด็กป่วย พิจารณาขั้นตอนโดยละเอียดสำหรับการลาป่วยในเงื่อนไขการรักษาผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
หากความเจ็บป่วยของเด็กเกิดขึ้นกะทันหัน แต่ไม่มีอะไรคุกคามชีวิตของเขา คุณต้องโทรหากุมารแพทย์จากคลินิกที่ใกล้ที่สุดที่คุณอยู่ติดกับบ้าน หลังจากกำหนดการรักษาคุณต้องแจ้งแพทย์ว่าคุณต้องการลาป่วย กุมารแพทย์มีอำนาจและสามารถออกใบรับรองความสามารถในการทำงานหากจำเป็น สิทธิเดียวกันนั้นถูกครอบครองโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ทำงานในคลินิก: หากแพทย์เห็นว่าเด็กต้องการการรักษาที่บ้านด้วยการสิ้นสุดการเข้าเรียนที่สถาบันการศึกษาผู้ปกครองมีสิทธิ์ขอลาป่วยเพื่อดูแล เด็กป่วย ใบรับรองความสามารถในการทำงานออกให้เป็นระยะเวลาสูงสุด 15 วันการต่ออายุครั้งต่อไปจะทำได้ก็ต่อเมื่อผ่านค่าคอมมิชชั่นทางการแพทย์พิเศษเท่านั้น ในการลาป่วย คุณต้องมาที่คลินิกพร้อมกับเด็กเพื่อออกจากโรงพยาบาล ในกรณีที่ฟื้นตัว แพทย์จะให้แผ่นงานแก่คุณ
หากคุณและลูกของคุณเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลรถพยาบาลหรือตามแผน (รวมถึงโรงพยาบาลที่คลินิก) สถานพยาบาลแห่งนี้จะออกการลาป่วยในวันที่ออกจากโรงพยาบาลและเฉพาะในกรณีที่ผู้ปกครองอยู่กับเด็กด้วยกัน ตลอดระยะเวลาที่อยู่ในสถานพยาบาล คุณต้องแจ้งแพทย์ที่เข้าร่วมเกี่ยวกับความจำเป็นในการขอรับใบรับรองความสามารถในการทำงานในวันที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
การลาป่วยจะออกในวันที่มาเยี่ยมครั้งแรก ห้ามมิให้ลาป่วยในวันอื่นๆ และมีโทษตามกฎหมายอาญา โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ก่อนหน้านี้
ใครบ้างที่จะได้รับใบรับรองความสามารถในการทำงานเพื่อดูแลเด็ก
ตามกฎหมายปัจจุบัน การลาป่วยเพื่อดูแลเด็กสามารถขอได้จากบิดามารดา ผู้ปกครอง หรือญาติคนใดที่จะอยู่กับเด็กในระหว่างที่ป่วย ระดับของเครือญาติไม่สำคัญ เช่นเดียวกับการอยู่อาศัยจริงกับเด็ก สิ่งสำคัญคือญาติต้องทำงานอย่างเป็นทางการและทำประกันกับ FSS ตัวอย่างเช่น คุณยายที่ทำงานแยกกันอยู่อาจลาป่วยเพื่อดูแลหลานของเธอ ห้ามมิให้ลาป่วยหลายครั้ง (เช่น บิดาและมารดาในเวลาเดียวกัน) เพื่อดูแลบุตรในช่วงเวลาเดียวกัน แต่สามารถออกใบรับรองการลาป่วยให้ญาติที่แตกต่างกันของเด็กได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด