มีบริษัทหลอกลวงในตลาดแรงงาน ตัวอย่างเช่น คุณพบโฆษณางานที่น่าสนใจ มาสัมภาษณ์ และคุณได้รับข้อเสนอที่แตกต่างไปจากที่เสนอในโฆษณาโดยสิ้นเชิง สมมติว่าคุณกำลังสมัครตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์ และคุณได้รับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายโดยมีเงื่อนไขบังคับในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทจำนวนหนึ่ง อะไรคือสัญญาณที่คุณสามารถเข้าใจได้ว่าบริษัทไม่ใช่สิ่งที่อ้างว่าเป็น?
มายกตัวอย่างของการประกาศบริษัทที่น่าสงสัยแบบคลาสสิก: "หัวหน้าแผนกมีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับงานประจำ เป็นไปได้โดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน การเติบโตของอาชีพ ค่าแรงสูง" นอกจากนี้ มักจะมีการระบุเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดหลายเท่า
อ่านประกาศรับสมัครงานแล้ว ควรกังวลเรื่องอะไร?
ประการแรก มันไร้เหตุผล พวกเขาพร้อมที่จะเชิญผู้หางานที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร และพวกเขายังให้คำมั่นสัญญาว่าจะได้รับค่าจ้างสูงอีกด้วย นอกจากนี้เมื่อสื่อสารทางโทรศัพท์อาจกลายเป็นว่าไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาเช่นกัน
ประการที่สอง ข้อมูลไม่เจาะจงและไม่เจาะจงมากนัก หากโฆษณามีข้อมูลเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับงานและเกี่ยวกับ บริษัท และเมื่อมีการโทรศัพท์ พนักงานของแผนก HR จะตอบคำถามอย่างไม่เต็มใจและในแง่ทั่วไป แต่เชิญคุณสัมภาษณ์ทันทีโดยสัญญาว่าจะให้เงินเดือนสูงในขณะที่ ไม่เรียกร้องผู้เชี่ยวชาญอย่างจริงจัง - นี่คือเหตุผลที่ต้องคิด
ประการที่สาม จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ พื้นที่กิจกรรมของบริษัท (โดยปกติคือ "การตลาดแบบเครือข่าย") จะถูกเก็บเป็นความลับ และหลังจากการสัมภาษณ์ คุณจะพบว่าฉันกำลังเสนองานที่ไม่ถูกต้องตามที่คุณคาดไว้
ประการที่สี่ สำนักงานที่แออัดและคิวของผู้สมัครอาจทำให้เกิดความสงสัย เนื่องจากบริษัทที่จริงจังมักวางแผนที่จะสื่อสารกับผู้สมัครและไม่เชิญผู้สมัครทั้งกลุ่มพร้อมกัน
ประการที่ห้า ในสำนักงานของบริษัทที่น่าสงสัย คุณมักจะได้รับแบบสอบถามสั้นๆ (1 แผ่น) ให้กรอก ซึ่งจะไม่ยากที่จะกรอก
การรู้สัญญาณเหล่านี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลาและช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์อื่นๆ ในการหางาน ระวังและระวัง!