การลงทะเบียนของอธิบดีดำเนินการตามขั้นตอนทั่วไปตามมาตรา 68 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากกรรมการทั่วไปดำรงตำแหน่งนี้แล้ว สัญญาจ้างงานก็สิ้นสุดลง และให้คณะกรรมการ สมาชิกสหภาพแรงงานขององค์กร หรือผู้ถือหุ้นของหัวหน้างานได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งใหม่ ผู้บริหารชุดใหม่ วาระเป็นทางการโดยการเลิกจ้างตามมาตรา 77 ส่วนที่ 2 และการจ้างงานใหม่
จำเป็น
- -พาสปอร์ต
- -ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
- - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
- - ระเบียบวิธีตัดสินใจของคณะกรรมการ สหภาพแรงงาน หรือผู้ถือหุ้น
- -สัญญาจ้างงาน
- -คำสั่ง
- - การทำรายการในแรงงานและบัตรส่วนบุคคล
- - ข้อตกลงความรับผิดชอบงาน job
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จากข้อเท็จจริงที่ว่าระยะเวลาของตำแหน่งผู้นำที่ระบุไว้ในเอกสารส่วนประกอบได้หมดอายุลง จึงไม่ได้มีการจัดเตรียมข้อตกลงเพิ่มเติมสำหรับสัญญาจ้างงานไว้ หากได้รับเลือก CEO เป็นครั้งแรก จำเป็นต้องมีการจ้างงานใหม่ เช่นเดียวกับกรณีการเลือกตั้ง CEO จากทีมผู้บริหารระดับล่าง ดังนั้นจึงมีสามสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับว่าจะมีการลงทะเบียนซ้ำหรือลงทะเบียนที่ใด
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อเลิกจ้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะสิ้นสุดลงและนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ตามมาตรา 127 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อตกลงทั้งหมดตามมาตรา 140 ของ รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ขั้นตอนการเลิกจ้างจะต้องดำเนินการในข้อบังคับของมาตรา 84.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนที่ 3
หากอธิบดีดำรงตำแหน่งนี้แล้ว เมื่อเลิกจ้าง ให้เขียนลงในสมุดงานที่การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากสิ้นสุดระยะเวลาการเลือกตั้ง
ขั้นตอนที่ 4
หากมีการว่าจ้างพนักงานจากทีมผู้บริหารระดับจูเนียร์ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป จะมีการจัดทำบันทึกเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยโอนไปยังตำแหน่งอื่น
ขั้นตอนที่ 5
การจ้างงานเป็นไปตามขั้นตอนทั่วไปในการเริ่มต้นความสัมพันธ์ด้านแรงงานใหม่ คุณต้องได้รับคำแนะนำจากมาตรา 68 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากซีอีโอได้รับการเลือกตั้งใหม่จากคณะกรรมการ สมาชิกสหภาพแรงงาน หรือผู้ถือหุ้น จะต้องแนบเอกสารประกอบการตัดสินใจของกรรมการ สหภาพแรงงาน หรือผู้ถือหุ้นมากับสัญญาจ้าง ในการจ้างงานคุณต้องอ้างอิงเอกสารนี้ด้วย
ขั้นตอนที่ 6
ไม่ว่าตำแหน่งจะเป็นวิชาเลือกหรือไม่ก็ตาม คุณต้องลงนามในเอกสารหน้าที่ราชการ ข้อมูลทั้งหมดควรป้อนลงในสมุดงานและบัตรส่วนตัวของผู้อำนวยการ
