พนักงานที่เริ่มต้นอาชีพของตนในด้านใดด้านหนึ่งไม่ได้มาที่องค์กรในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเสมอไป เขาต้องใช้เวลาในการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ
จำเป็น
ที่ปรึกษาเพื่อนร่วมงาน หลักสูตรทบทวน อินเทอร์เน็ต หนังสือ นิตยสาร การแข่งขันทักษะวิชาชีพ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อเริ่มทำงานในทีมใหม่ ให้พิจารณาเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างละเอียด แน่นอนว่ามีคนที่รู้ถึงความซับซ้อนของอาชีพนี้อย่างถี่ถ้วน ดูการกระทำของพวกเขาหากพวกเขามีประสิทธิภาพมากกว่าของคุณ ติดต่อพวกเขาเพื่อขอความช่วยเหลือหากจำเป็น คำแนะนำของพนักงานที่มีประสบการณ์จะเป็นประโยชน์ต่อการศึกษาของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
ขอให้หัวหน้างานของคุณจัดหาที่ปรึกษาจากพนักงานที่เป็นมืออาชีพมากขึ้น เพื่อนร่วมงานที่ปรึกษาจะสามารถควบคุมกระบวนการทำงานของคุณ แจ้งข้อมูลที่จำเป็นได้ทันที รวมทั้งให้ความช่วยเหลือจากฝ่ายปฏิบัติ ต้องขอบคุณสิ่งนี้ คุณจึงปรับตัวเข้ากับทีมใหม่สำหรับตัวคุณเองได้อย่างรวดเร็ว
ขั้นตอนที่ 3
ใช้โอกาสในการเรียนหลักสูตรทบทวน พวกเขาจะช่วยให้คุณรู้ทิศทางในการทำงานได้ดีขึ้นเพื่อเรียนรู้เฉพาะเจาะจง นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเชื่อมโยงทฤษฎีและการปฏิบัติได้เร็วขึ้น การเรียนหลักสูตรดังกล่าวอย่างเป็นระบบจะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะทางวิชาชีพได้ สิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งคือการแลกเปลี่ยนประสบการณ์โดยตรงระหว่างผู้เชี่ยวชาญจากเมืองต่าง ๆ ซึ่งเกิดขึ้นในหลักสูตรดังกล่าว
ขั้นตอนที่ 4
เข้าร่วมการแข่งขันทักษะวิชาชีพต่างๆ กระบวนการเตรียมการแสดงหรือกิจกรรมสาธิตจะช่วยให้คุณสำรวจส่วนต่างๆ ของงานได้อย่างละเอียดและลึกซึ้งยิ่งขึ้น แม้ว่าคุณจะแพ้ คุณจะสามารถประเมินความสามารถของคุณตามความเป็นจริงและกำหนดเป้าหมายใหม่ให้กับตัวคุณเองได้ นอกจากนี้ การเข้าร่วมการแข่งขันดังกล่าวจะช่วยปรับปรุงความนับถือตนเองของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาข้อมูลที่สามารถช่วยคุณในการทำงานได้ เว็บไซต์เฉพาะทางช่วยให้คุณสามารถถามคำถามและรับคำตอบได้ ดังนั้น คุณจะสามารถเปรียบเทียบหลายมุมมองและสรุปผลของคุณเองได้ นอกจากนี้ การค้นหาข้อมูลอย่างต่อเนื่องจะทำให้คุณมีโอกาสติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
คัดเลือกวรรณกรรมเฉพาะทาง ห้องสมุดส่วนตัวจะช่วยให้คุณไม่ลืมพื้นฐานทางทฤษฎีและไม่เก็บข้อมูลจำนวนมากไว้ในหัวตลอดเวลา นอกจากนี้ การมีหนังสือและนิตยสาร คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นเมื่อสะดวกสำหรับคุณ โดยไม่ต้องพึ่งความช่วยเหลือจากภายนอก
ขั้นตอนที่ 7
เมื่อใดก็ตามที่คุณมีแนวคิดหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง แนะนำให้ผู้บริหารของคุณทราบ บางทีด้วยความช่วยเหลือของคุณทิศทางใหม่ในการทำงานขององค์กรอาจเกิดขึ้นได้ ไม่ว่าในกรณีใด ผู้จัดการจะสังเกตการเติบโตทางอาชีพของคุณ ซึ่งสามารถสะท้อนถึงเงินเดือนของคุณได้อย่างเพียงพอ