การลงทะเบียนวันลาสามารถทำได้ในทางเดียว - โดยไม่ต้องจ่ายเงินตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย อนุญาตให้ลาได้เมื่อสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรหากเหตุผลถูกต้อง จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากผู้บริหาร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พูดคุยกับผู้บริหารของคุณเกี่ยวกับความจำเป็นในการลาพักร้อนหนึ่งวัน บางทีเจ้านายจะพบคุณและความจำเป็นในการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการจะหายไป บ่อยครั้ง วันหนึ่งสามารถจัดอย่างไม่เป็นทางการได้ ตามข้อตกลง เนื่องในวันหยุดในอนาคต
ขั้นตอนที่ 2
ตรวจสอบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทสำหรับตัวอย่างใบสมัครวันหยุด ในการสมัครมาตรฐาน ขั้นตอนการลงทะเบียนมีดังนี้:
- หมวก ที่มุมขวาบน: “ไปที่หัว (องค์กร) ชื่อเต็ม
จาก (ตำแหน่ง) ชื่อเต็ม"
- ใบสมัคร. มันถูกเขียนไว้ตรงกลางของเอกสารด้วยอักษรตัวใหญ่: "Application"
- จากเส้นสีแดงด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ให้เขียนว่า:
"ฉันขอให้คุณอนุญาตให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ (วันที่)"
- อย่าลืมใส่วันที่และลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 3
ใบสมัครลงนามโดยหัวหน้าแผนก (กลุ่ม) และโอนไปยังแผนกบุคคลซึ่งต้องเตรียมคำสั่งซื้อและส่งไปยังแผนกบัญชี
