CEO เป็นบุคคลแรกในบริษัท เมื่อเทียบกับการจดทะเบียนสัญญาจ้างกับพนักงานทั่วไป การจ้างงานในตำแหน่งผู้จัดการมีลักษณะเด่นหลายประการ คณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวคือบุคคลที่ได้รับการเลือกตั้ง เขาได้รับการแต่งตั้งจากรายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญและหนึ่งในสมาชิกขององค์กรมีสิทธิ์ลงนามในข้อตกลงกับผู้อำนวยการ
จำเป็น
- - กฎหมายแรงงาน
- - สัญญาจ้างมาตรฐาน
- - โต๊ะพนักงาน
- - เอกสารบริษัท
- - ตราประทับขององค์กร
- - เอกสารกรรมการ
- - นาทีของการชุมนุมองค์ประกอบ (การตัดสินใจของผู้เข้าร่วม แต่เพียงผู้เดียว);
- - แบบฟอร์มการสั่งซื้อ (แบบฟอร์ม T-1);
- - แบบฟอร์มใบสมัคร (แบบฟอร์ม R14001)
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แอปพลิเคชันพร้อมคำขอการจ้างงานจาก CEO ในอนาคตไม่จำเป็นซึ่งอยู่ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน หากบริษัทมีผู้ก่อตั้งหลายคน หัวหน้าจะได้รับการแต่งตั้งจากผลการตัดสินของสภาร่างรัฐธรรมนูญ รายงานการประชุมต้องมีวาระ ชื่อองค์กร ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่หนึ่งของบริษัท เอกสารเป็นวันที่ หมายเลข โปรโตคอลลงนามโดยประธานและเลขานุการของคณะกรรมการผู้เข้าร่วม (ระบุชื่อ, ชื่อย่อ)
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อองค์กรมีผู้ก่อตั้งหนึ่งคน ผู้อำนวยการจะได้รับการแต่งตั้งโดยการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว เอกสารได้รับการรับรองโดยลายมือชื่อเจ้าของบริษัท ลงวันที่ เลขที่
ขั้นตอนที่ 3
รายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการร่างสัญญาจ้างกับผู้อำนวยการทั่วไป เอกสารระบุความรับผิดชอบและสิทธิของแต่ละฝ่าย
ขั้นตอนที่ 4
เงินเดือนสำหรับหัวหน้าถูกกำหนดตามตารางพนักงานที่ได้รับอนุมัติ หากสมาชิกของ บริษัท ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงการชำระเงิน (เพิ่มขึ้นหรือลดลง) ข้อตกลงเพิ่มเติมจะถูกร่างขึ้นในข้อตกลงกับกรรมการ (ลงนามโดยประธานของสภาร่างรัฐธรรมนูญหรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว)
ขั้นตอนที่ 5
ทำสัญญากับผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวในระยะเวลาที่กำหนด ระยะเวลาของมันสามารถตั้งแต่หนึ่งปีถึงห้าปี เงื่อนไขการจ้างผู้จัดการต้องระบุไว้ในเอกสารประกอบ
ขั้นตอนที่ 6
สิทธิในการเซ็นสัญญาจ้างงานตามกฎในส่วนของนายจ้างมีหนึ่งในผู้เข้าร่วมในองค์กร (โปรโตคอลควรแต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบในการเซ็นสัญญากับผู้อำนวยการ) ในส่วนของลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้าง - ผู้อำนวยการทั่วไปรับตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 7
เมื่อลงนามในสัญญาโดยคู่สัญญาที่ทำสัญญาแล้ว ผู้อำนวยการจะออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่ง เอกสารลงนามโดยหัวหน้าหมายเลขลงวันที่ ในสายของความคุ้นเคยลายเซ็นของอธิบดีติดอยู่
ขั้นตอนที่ 8
ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบทั้งองค์กร ดังนั้นผู้อำนวยการจึงจัดทำคำแถลง (โดยใช้แบบฟอร์ม p14001) เกี่ยวกับความสามารถในการดำเนินการในนามของบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ เอกสารที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษีซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องในการลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
