ไซต์เช่น www.hh.ru หรือ www.superjob.ru เต็มไปด้วยตำแหน่งงานว่าง แต่การหางานทำได้ง่ายกว่า นายจ้างบางคนปฏิเสธที่จะตอบอย่างดื้อรั้น แม้ว่าประวัติย่อของคุณควรสนใจเขาร้อยเปอร์เซ็นต์ แต่มีใครบางคนปฏิเสธการสมัครรับเลือกตั้งของคุณทันที และนี่คือในมอสโก! เหตุใดจึงเกิดขึ้น และทั้งๆ ที่มีสิ่งนี้ จะหางานที่ดีได้อย่างไร
มันจำเป็น
ไซต์งานที่ดีที่สุดในมอสโกคือ www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru นักศึกษาและผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์ควรไปที่ www.career.ru และ www.futuretoday.ru
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แม้ว่าวิกฤตการณ์ดูเหมือนจะผ่านไปแล้ว แต่จำนวนผู้ว่างงานไม่ได้ลดลงมากนัก ตอนนี้ตลาดแรงงานยังคงเป็นตลาดของนายจ้าง ไม่ใช่ของลูกจ้าง ดังนั้นตามกฎแล้วนายจ้างกำลังมองหาพนักงานอย่างช้าๆ - พวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมและเต็มใจทำงานด้วยเงินเพียงเล็กน้อย จึงไม่ถือว่าผู้สมัครทุกคน
ขั้นตอนที่ 2
อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าจะไม่สามารถหางานผ่านอินเทอร์เน็ตได้ มีบริษัทหลายแห่งที่พร้อมจะจ้างผู้สมัครที่คาดหวังเงินเดือนสูง ตราบใดที่เขาเป็นมืออาชีพจริงๆ ตรงกันข้ามกับตำนานที่เป็นที่นิยมว่าในรัสเซียขณะนี้สามารถได้งานที่ดีผ่าน "คนรู้จัก" เท่านั้น หลายคนหางานที่ดีในบริษัทดังกล่าว ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องผ่านการเลือกที่ค่อนข้างยาก
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนแรกของการคัดเลือกคือประวัติย่อ ไซต์งานส่วนใหญ่มีแบบฟอร์มเฉพาะที่คุณต้องกรอก ทำให้ประวัติย่อของคุณเรียบง่าย กระชับ และชัดเจนเกี่ยวกับทักษะและจุดแข็งที่สำคัญของคุณ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงความสำเร็จในการทำงานของคุณ รวมทั้งประสบการณ์ในการบริหารจัดการ หากมี ในกรณีที่คุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน ให้เน้นที่ความรู้ที่ดีที่ได้รับจากมหาวิทยาลัย จุดแข็งของตัวละคร และความปรารถนาที่จะเรียนรู้งาน
ขั้นตอนที่ 4
หากนายจ้างสนใจประวัติย่อของคุณ พวกเขาจะโทรกลับและนัดสัมภาษณ์ ก่อนการสัมภาษณ์ คุณควรไปที่เว็บไซต์ของบริษัทที่เชิญคุณและค้นหาข้อมูลให้มากที่สุด ลองนึกถึงคำถามที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจถามผู้สมัครเช่นคุณ จะเป็นประโยชน์ในการอ่านบทความเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และฟอรัมเฉพาะเรื่อง แม้ในขั้นคัดเลือกนี้ คุณอาจได้รับการทดสอบหรือถามคำถามสองสามข้อในความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ ถ้านอกเหนือจากผู้จัดการฝ่าย hr แล้ว ผู้เชี่ยวชาญของแผนกที่พนักงานกำลังมองหาจะอยู่ที่ สัมภาษณ์. ดังนั้นคุณควรพร้อมสำหรับสิ่งนี้เช่นกัน
ขั้นตอนที่ 5
ขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ตามกฎจะเป็นการสนทนากับตัวแทนของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดมาถึงขั้นตอนนี้ ในระดับนี้ต้องหารือถึงรายละเอียดของงาน เงินเดือน สวัสดิการต่างๆ ในทางกลับกัน คุณจะถูกทดสอบเพื่อการควบคุมตนเอง การเข้าสังคม และความภักดี
ขั้นตอนที่ 6
อย่าลืมวิธีอื่นๆ ในการหางาน - ถามเพื่อนของคุณว่าพวกเขาต้องการผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์ของคุณหรือไม่ มีเพียงไม่กี่คนที่ชอบที่จะผูกพันกับคนอื่น แต่ถ้าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งว่างในบริษัทของพวกเขาจริงๆ อย่ากลัวที่จะลงมือทำ ท้ายที่สุด คุณอาจต้องช่วยพวกเขาสักวันหนึ่ง
