กรรมการก็เหมือนกับลูกจ้างทั่วไปในสถานประกอบการ มีสิทธิลาพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง เพื่อให้เสร็จสมบูรณ์ คุณต้องเขียนใบสมัคร ออกคำสั่ง แต่การลาจากหัวหน้าองค์กรมีลักษณะเด่น เพราะเขามีหน้าที่รับผิดชอบทั้งบริษัท
มันจำเป็น
เอกสารบริษัท เอกสารกรรมการ ตราองค์กร ปากกา แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง กฎหมายแรงงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากมีผู้ก่อตั้งองค์กรหลายคน ผู้อำนวยการจะเขียนคำขอลาจากประธานสภาร่างรัฐธรรมนูญ หัวข้อระบุนามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งตามเอกสารประจำตัว, ในกรณีของข้อมูล, เช่นเดียวกับชื่อเต็มขององค์กรตามเอกสารประกอบ ผู้จัดการเข้าสู่ตำแหน่งที่เขาครอบครองตามตารางการรับพนักงานของบริษัท นามสกุล ชื่อจริง นามสกุลในกรณีสัมพันธการก
ขั้นตอนที่ 2
ในเนื้อหาของใบสมัคร ให้เขียนคำร้องเพื่อประกอบการพิจารณาในที่ประชุมองค์ประกอบของการอนุญาตให้คุณลาพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง ระบุจำนวนวันตามปฏิทินที่คุณต้องการลาพักร้อน ตลอดจนวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดโดยประมาณของ วันหยุด. ลงชื่อในใบสมัครและระบุวันที่เขียน
ขั้นตอนที่ 3
ในการประชุมสภาผู้ก่อตั้งทำการตัดสินใจในรูปแบบของโปรโตคอลในส่วนที่สำคัญซึ่งพิจารณาถึงปัญหาการลาจากผู้อำนวยการรวมถึงการแต่งตั้งพนักงานที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำ ในระหว่างที่เขาไม่อยู่
ขั้นตอนที่ 4
รายงานการประชุมลงนามโดยประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งและเลขาธิการสภาร่างรัฐธรรมนูญโดยระบุชื่อและชื่อย่อของพวกเขา จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารนี้ ผู้อำนวยการและผู้ที่จะปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวโดยไม่ลงลายมือชื่อ
ขั้นตอนที่ 5
ผู้อำนวยการออกคำสั่งอนุญาตให้เขาลาตามแบบฟอร์มรวม T-6 ซึ่งเขาเขียนในวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดวันหยุดจำนวนวันตามปฏิทินของการพักผ่อนที่ต้องการ เอกสารกำหนดหมายเลขและวันที่ลงนามโดยหัวหน้า บริษัท ในฐานะบุคคลแรกของ บริษัท และในฐานะพนักงานและรับรองด้วยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 6
หัวหน้า บริษัท ต้องออกคำสั่งมอบหมายหน้าที่ของกรรมการให้กับพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการผู้ก่อตั้ง พนักงานรายนี้ยังต้องชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับชุดค่าผสมนี้และลงทะเบียนในส่วนผู้ดูแลระบบของเอกสาร บุคคลแรกขององค์กรลงนามในคำสั่ง รับรองด้วยตราประทับขององค์กร ทำความคุ้นเคยกับผู้เชี่ยวชาญด้วยลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 7
หากผู้อำนวยการเป็นผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว ตัวเขาเองตัดสินใจที่จะให้วันหยุดพักผ่อนกับตนเอง เมื่อมันถูกสะกดไว้ในกฎบัตรขององค์กร และออกคำสั่ง ลงนาม รับรองด้วยตราประทับขององค์กร