เรามักจะต้องอธิบายทักษะทางวิชาชีพของเราเมื่อสมัครงานใหม่ วิธีการเขียนทักษะทางวิชาชีพของคุณอย่างถูกต้องในลักษณะที่จะเน้นย้ำถึงข้อดีของคุณต่อหน้านายจ้างและไม่ทำผิดพลาดที่ยกโทษให้ซึ่งไม่รวมผู้สมัครของคุณจากจำนวนผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง? มีกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ให้ปฏิบัติตาม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในประวัติย่อในส่วน "ความสำเร็จระดับมืออาชีพ" ให้เขียนสิ่งที่คุณทำได้ในอาชีพของคุณในงานก่อนหน้านี้และในส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" ระบุจุดที่ช่วยให้คุณได้รับผลลัพธ์ดังกล่าว
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อกรอกรายการ "ทักษะระดับมืออาชีพ" คุณไม่ควรกระจัดกระจายเกินไปและสร้างรายชื่อทักษะที่เป็นไปได้และเป็นไปไม่ได้ทั้งหมดที่คุณมี เน้นที่สิ่งสำคัญ กล่าวคือ ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะที่คุณสมัคร ความเก่งกาจของผู้หางานอาจทำให้นายจ้างคิดว่าความรู้ของคุณเป็นเพียงผิวเผินหรือว่าคุณโกงเพื่อสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด
ขั้นตอนที่ 3
ทักษะการเจรจาต่อรอง สามารถใช้คอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศได้อย่างดีเยี่ยม (หรือหลายอย่าง) ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้งหรือความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับตลาด ล้วนเป็นตัวอย่างของการอธิบายทักษะทางวิชาชีพ
ขั้นตอนที่ 4
เขียนสามหรือสี่ประโยคในประวัติย่อของคุณที่อธิบายถึงไฮไลท์ของประสบการณ์การทำงานของคุณ เช่น: ห้าปีในฐานะรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุตสาหกรรมค้าปลีก ประสบการณ์แปดปีในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุตสาหกรรมอาหาร ความรู้ที่ยอดเยี่ยมของ 1C: โปรแกรมบัญชี
ขั้นตอนที่ 5
คุณไม่ควรมุ่งความสนใจของนายจ้างไปที่คุณสมบัติส่วนตัวของคุณมากเกินไปโดยใช้คำที่เป็นสูตรซึ่งเต็มไปด้วยประวัติย่อเกือบทุกครั้งและทำให้เกิดการระคายเคืองเท่านั้น: "ความรับผิดชอบ" "ความมีจุดมุ่งหมาย" "ความพากเพียร" ฯลฯ
ความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณควรขึ้นอยู่กับทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จของคุณ