เงินเดือนของครูก่อนวัยเรียนแม้ว่าจะประกอบด้วยพารามิเตอร์ที่แตกต่างกันหลายอย่าง แต่ก็ยังเหลืออีกมากที่เป็นที่ต้องการ หากคุณดูวิธีการรวบรวมอัตราของครู คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าเงินเดือนของเขานั้นสูงมาก อันที่จริง นี่ไม่ใช่กรณี
มันจำเป็น
- - ประสบการณ์;
- - คุณสมบัติ;
- - การศึกษาเพิ่มเติม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงินเดือนของผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ ปริมาณงาน ประสบการณ์การสอน ความพร้อมของหมวดหมู่คุณสมบัติและปัจจัยอื่นๆ แต่ไม่ว่าในกรณีใด ตัวชี้วัดเหล่านี้ไม่ควรทำให้ชีวิตของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับทารกแย่ลง ในทางตรงกันข้าม ในความเห็นของสหภาพแรงงาน ควรจะมีค่าควรและเพียงพอต่องานของนักการศึกษา ดังนั้นสมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงานจึงพยายามแสวงหาเบี้ยประกันสำหรับผลงานของครูเป็นระยะ ดังนั้นเงินเดือนครูอนุบาลจึงประกอบขึ้นจากเงินเดือนพื้นฐานซึ่งมีการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ตัวอย่างเช่นภูมิภาค เทศบาลแต่ละแห่งมีสิทธิ์กำหนดค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับงานของพนักงานอนุบาล มีตั้งแต่ 15 ถึง 35% ค่าเผื่อภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดคือสิ่งที่เรียกว่า "ภาคเหนือ" เนื่องจากการทำงานในภาคเหนือเป็นเรื่องที่ยากที่สุดแม้ว่าจะเป็นครูธรรมดาก็ตาม
ขั้นตอนที่ 2
นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มอัตราภาษีคุณสมบัติบางอย่างในเงินเดือนของครู ซึ่งหมายความว่าครูรุ่นเยาว์ที่เพิ่งเริ่มทำงานและมีกลุ่มคุณวุฒิ เช่น รุ่นที่เจ็ด จะได้รับน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่าซึ่งได้ยกระดับความเป็นมืออาชีพมาแล้วหลายครั้ง
ขั้นตอนที่ 3
บวกกับเงินเดือนของครูจะเป็นงานเช่นการทำวงกลมชั้นเรียนเพิ่มเติมและส่วนต่างๆ อย่างไรก็ตาม ควรระลึกไว้เสมอว่าครูบางกลุ่มไม่สามารถจัดชั้นเรียนเพิ่มเติมบางประเภทได้ ตัวอย่างเช่น ครูสอนศิลปะจะไม่ได้รับอนุญาตให้จัดชั้นเรียนกีฬาสำหรับเด็ก
ขั้นตอนที่ 4
หากครูของสถาบันก่อนวัยเรียนมีตำแหน่งรับผิดชอบกลุ่มหรือหัวหน้าแผนกใดแผนกหนึ่ง เขาจะได้รับโบนัสด้วย นอกจากนี้ ผู้บริหารโรงเรียนอนุบาลสามารถให้รางวัลแก่พนักงานที่รับผิดชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นระยะๆ ซึ่งส่งผลดีต่อการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนครู
ขั้นตอนที่ 5
นอกจากนี้ยังสามารถมอบหมายการเพิ่มขึ้นให้กับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาได้ ในกรณีของครูอนุบาล ด้วยโหมดการทำงานนี้ โบนัสควรปรากฏขึ้นสำหรับงานที่ต้องใช้กำลังซึ่งเป็นอันตราย ท้ายที่สุด นักการศึกษามักจะทำงานครึ่งวันเพราะเป็นเรื่องยากมากสำหรับคนคนเดียวในการดูแลและจัดชั้นเรียนสำหรับกลุ่มเด็ก 15-20 คนตลอดทั้งวัน นอกจากนี้ ครูมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างมากสำหรับแต่ละคน ซึ่งหมายความว่าหากเขาอยู่คนเดียวในตารางงานที่ยุ่งตลอดเวลา เขาควรได้รับเงินเพิ่มภายใน 10%
ขั้นตอนที่ 6
นอกจากนี้เงินเดือนยังมอบให้กับครูที่ทำงานในสถาบันเด็กเฉพาะทาง - โรงเรียนอนุบาลที่มีรายละเอียดเฉพาะ (เช่น การบำบัดด้วยการพูด จักษุวิทยา ฯลฯ) ในโรงเรียนประจำ (ที่นี่มีค่าเผื่อเพิ่มเติมสำหรับการทำงานที่ คืน) และอื่น ๆ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในกรณีนี้เกิดขึ้นภายใน 15-20%
ขั้นตอนที่ 7
อาหารเสริมแยกต่างหากจำนวน 15% ของอัตราค่าจ้างถูกกำหนดให้กับนักการศึกษาที่ทำงานในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนที่มีการศึกษาภาษารัสเซียในเชิงลึกและดำเนินการชั้นเรียนเพิ่มเติมในภาษาประจำชาติ