กรณีเลิกจ้างลูกจ้างจากสถานประกอบการเมื่อลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน เขาอาจขอให้กรอกหนังสือรับรองเงินเดือนในองค์กรนี้ เขานำเสนอรูปแบบเอกสารซึ่งจำเป็นต้องป้อนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับพนักงานและเงินเดือนของเขาในช่วงสามเดือนก่อนหน้าของการทำงาน
มันจำเป็น
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - แบบหนังสือรับรองศูนย์จัดหางาน
- - เอกสารพนักงาน
- - เอกสารบุคลากร
- - ตราประทับขององค์กร
- - เอกสารขององค์กร
- - เงินเดือนสำหรับ 12 เดือนสุดท้ายของการทำงานของพนักงาน
- - เครื่องคิดเลข
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากบริษัทของคุณมีตราประทับของบริษัท ให้วางไว้ที่มุมซ้ายบนของแบบฟอร์มใบรับรอง ทางด้านขวาให้ป้อนหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากรขององค์กรตามใบรับรอง ควรระบุหมายเลขนี้เพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งกับผู้ตรวจภาษีเนื่องจากในระหว่างการตรวจสอบจะสามารถตรวจพบความไม่ถูกต้องในจำนวนเงินที่ลูกจ้างได้รับ
ขั้นตอนที่ 2
ในคอลัมน์ "ออก gr." ป้อนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่เคยทำงานในบริษัทของคุณ ระบุระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานคนนี้ในองค์กรของคุณตามคำสั่งการรับเข้าและการเลิกจ้างตลอดจนรายการในสมุดงานของเขา หากผู้เชี่ยวชาญได้รับมอบหมายงานนอกเวลา ให้ระบุช่วงเวลาที่แนะนำการทำงานนอกเวลาในสัปดาห์ (วัน)
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน ในการดำเนินการนี้ ให้เพิ่มการจ่ายเงินสดให้กับพนักงานในช่วง 12 เดือนตามปฏิทินล่าสุด จำนวนเงินรวมถึงโบนัส เงินเดือน การจ่ายเงินเพิ่มเติม ไม่รวมวันที่ผู้เชี่ยวชาญลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ข้ามหรือไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการแจ้งการหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของเขาเอง ตามปฏิทินการผลิต ให้แบ่งจำนวนเงินที่ได้รับตามจำนวนวันทำการในช่วงเวลาที่กำหนด ดังนั้น คุณจะคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน คูณด้วยจำนวนวันที่ใช้งานได้จริงในเดือนนั้น เขียนผลลัพธ์ในกล่องที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 4
หากลูกจ้างมีช่วงเวลาในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาซึ่งไม่รวมอยู่ในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย (วันหยุดพักผ่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง, การขาดงาน, เวลาว่างเนื่องจากความผิดของพนักงาน, การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, การลาเพื่อการศึกษาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง) ให้ทำเครื่องหมายในช่อง วรรคที่เหมาะสมระบุเหตุผล …
ขั้นตอนที่ 5
รับรองใบรับรองศูนย์จัดหางานพร้อมลายเซ็นของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้อำนวยการองค์กร (ระบุตำแหน่ง นามสกุล ชื่อย่อ) พร้อมตราประทับของบริษัท โปรดทราบว่าข้อมูลที่ระบุในใบรับรองนี้เป็นความรับผิดชอบของบุคคลดังกล่าว หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกลงโทษตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย