คนว่างงานจำนวนมากใช้เวลาหลายเดือนอย่างไม่ประสบความสำเร็จในการค้นหาขอบเขตของการใช้กำลังของตน ปัญหาของพวกเขาคือพวกเขาเข้าหางานในลักษณะที่วุ่นวายโดยไม่จัดระบบความรู้และการกระทำของพวกเขา และเราต้องปฏิบัติตามแผนอย่างเคร่งครัด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สุดท้าย ตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไร เป็นการดีหากคุณเลือกอาชีพที่ต้องการในขณะที่ยังเรียนอยู่ที่โรงเรียนเทคนิคหรือมหาวิทยาลัย เป็นการยากกว่ามากที่จะหานายจ้างที่จะเสนอตำแหน่งว่างหากมีการแข่งขันสูงในอาชีพของคุณ ในกรณีนี้ คุณต้องสำเร็จหลักสูตรเฉพาะทางที่เป็นที่ต้องการในปัจจุบันก่อน ในช่วงฤดูร้อนปี 2554 อาชีพที่จำเป็นที่สุด ได้แก่ ที่ปรึกษาการขาย ผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานขับรถ โปรแกรมเมอร์ นักบัญชี และวิศวกร
ขั้นตอนที่ 2
สร้างประวัติย่อ ควรมีโครงสร้างที่ชัดเจน มีข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลติดต่อของคุณ เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ เกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ เกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ ด้วยเหตุผลบางอย่าง สองคะแนนสุดท้ายจะไม่ลบความสนใจที่ควรจ่ายออกไป แต่อันดับแรก ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลายคนให้ความสำคัญกับประวัติย่อของผู้สมัครที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี สื่อสารได้ ไม่ขัดแย้ง และมีแนวโน้มไปสู่อนาคต อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้มีตัวเลือกประวัติย่อหลายแบบ ซึ่งแต่ละตัวเลือกควรเน้นที่คุณสมบัติที่แตกต่างกัน
ขั้นตอนที่ 3
หางานได้ทุกที่ วิธีที่ง่ายที่สุดคือส่งเสียงร้องในหมู่ครอบครัวและเพื่อนฝูง ผู้ขอร้องของคุณรู้จักคุณและลองนึกภาพว่าคุณสามารถทำงานให้กับคนที่พวกเขาแนะนำคุณได้หรือไม่ และคำแนะนำของพวกเขาจะเป็นข้อโต้แย้งที่ทรงพลังสำหรับคุณ ปัญหาหลักที่คุณอาจเผชิญคือแรงจูงใจของคนรู้จักต่ำ ในทางหนึ่ง คุณสามารถทำลายชื่อเสียงของพวกเขาได้ในกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริต ในทางกลับกัน ไม่มีใครอยากใช้เวลาส่วนตัวหางานให้คุณ
ขั้นตอนที่ 4
อีกทางเลือกหนึ่งคือค้นหาตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์ / นิตยสารออนไลน์ ข้อดีของวิธีนี้คือการเข้าถึงตำแหน่งงานว่างจำนวนมากซึ่งมีการปรับปรุงบ่อยมาก
ขั้นตอนที่ 5
ตัวเลือกที่สามสำหรับการหางานคือส่งประวัติย่อของคุณทางอีเมล์ / โทรสาร หรือนำประวัติส่วนตัวของคุณมาที่บริษัทที่คุณสนใจ วิธีการนี้ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ วิธีที่ง่ายที่สุดคือส่งเรซูเม่ของคุณทางอีเมล แต่มีโอกาสที่จดหมายของคุณจะลงเอยด้วยสแปม
ขั้นตอนที่ 6
วิธีที่สี่คือการค้นหาผ่านหน่วยงานด้านบุคลากร ข้อเสียคือคุณต้องจ่ายค่างานของเอเจนซี่และไม่ได้เสนอสิ่งที่เหมาะกับคุณและนายจ้างเสมอไป แม้ว่าหน่วยงานจะดีกว่าการแลกเปลี่ยนแรงงานของรัฐอย่างแน่นอน
