เช่นเดียวกับมหานครใด ๆ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีตลาดงานกว้างขวางพร้อมตำแหน่งงานว่างมากมาย ในการหางานที่ประสบความสำเร็จคุณต้องเรียนรู้วิธีนำทางและพิจารณาว่าพื้นที่ใดของตลาดแรงงานที่คุณสนใจ นอกจากนี้ คุณต้องไม่ลืมว่าคุณจะต้องแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งงานว่างของคุณ มีความสนใจใน ดังนั้น เพื่อความสำเร็จในการจ้างงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีนำเสนอตัวเองในแง่ดี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แหล่งข้อมูลหลักที่ผู้สมัครเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่คือ: 1) เว็บไซต์ที่ทุ่มเทให้กับการหางาน;
2) วารสารโดยเฉพาะหนังสือพิมพ์ที่ประกาศตำแหน่งงานว่าง
3) การแลกเปลี่ยนแรงงานและศูนย์จัดหางานภูมิภาค
4) งานแฟร์ที่จัดขึ้นเป็นประจำ นอกจากนี้ หากคุณสนใจที่จะทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ให้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทนั้นโดยตรง แม้ว่าในขณะนี้ไม่มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมสำหรับคุณ แต่ประวัติย่อของคุณอาจเป็นที่สนใจของนายจ้าง ในกรณีนี้ ประวัติย่อจะอยู่ในฐานข้อมูล หากคุณเปิดตำแหน่งงานที่เหมาะสม คุณอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ หากอาชีพของคุณไม่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน คุณสามารถเข้ารับการฝึกอบรมใหม่ได้ โอกาสดังกล่าวจัดทำโดยศูนย์จัดหางานระดับภูมิภาคของประชากรในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและไม่เสียค่าใช้จ่าย
ขั้นตอนที่ 2
ดังนั้นในการหางาน ขั้นตอนแรกคือต้องมีประวัติย่อที่ดี ในนั้นคุณต้องบอกประวัติมืออาชีพของคุณโดยสังเขป คุณต้องเริ่มต้นด้วยข้อมูลทั่วไป: ชื่อเต็ม สถานที่และวันเดือนปีเกิด สถานภาพการสมรส ตำแหน่งและเงินเดือนที่เสนอจะระบุไว้ในประวัติย่อ ต่อไปนี้เป็นบทสรุปของการศึกษาที่ได้รับรวมถึงหลักสูตรและการฝึกอบรม จุดสนใจหลักของเรซูเม่อยู่ที่ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาและทักษะทางวิชาชีพ ในการรับคำเชิญไปสัมภาษณ์ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้และประสบการณ์เพียงพอสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่สองบนเส้นทางสู่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จคือการสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ แต่คุณก็ต้องสามารถสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างได้ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะไปสัมภาษณ์: ทำอะไร มีข้อมูลเฉพาะหรือไม่และประเภทใด ให้ความสนใจกับสิ่งเล็กน้อย บ่อยครั้งที่นายจ้างมีทัศนคติเชิงลบต่อเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นการขาดปากกาหมึกซึมสำหรับผู้สมัคร พยายามอย่าไปสัมภาษณ์สาย มั่นใจและสามารถโต้แย้งความคิดเห็นของคุณได้
ขั้นตอนที่ 4
อย่าท้อแท้ถ้าคุณไม่หางานทำในทันที การหางานก็เป็นงานเช่นกันและผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบหลายอย่าง ตามกฎ การอุทิศและความคิดริเริ่มในการค้นหานำไปสู่ความสำเร็จ เช็คล่าสุดที่รอผู้สมัครสำเร็จคือช่วงทดลองงาน โดยปกติจะแสดงเป็นเวลาสองถึงสามไม่บ่อยนักสี่เดือน ในขั้นตอนนี้ นายจ้างและพนักงานใหม่จะคุ้นเคยและคุ้นเคยกัน แต่ถ้าคุณรับผิดชอบหน้าที่การงาน การทดสอบนี้จะง่ายที่สุดเมื่อเทียบกับการทดสอบครั้งก่อน