บ่อยครั้งในชีวิตมีสถานการณ์ที่การทำงานในสำนักงานที่มีเงินเดือนประจำและไม่มีเวลาที่แน่นอนในที่ทำงานกลายเป็นไปไม่ได้หรือไม่พึงประสงค์ด้วยเหตุผลหลายประการ ในกรณีนี้ ทางออกที่ดีที่สุดอาจเป็นการทำงานกับกำหนดการฟรีที่ไม่ต้องมีการเรียกต่อสายในสำนักงาน อย่างไรก็ตาม เพื่อหากิจกรรมที่เหมาะสมและไม่สูญเสียรายได้ คุณจะต้องทำงานหนัก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อมองหางานที่มีตารางงานฟรี ก่อนอื่นให้ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าสุดท้ายแล้วคุณต้องการได้อะไรกันแน่ ทางที่ดีควรเขียนความปรารถนาของคุณลงบนกระดาษ วิธีนี้จะช่วยจัดระเบียบความคิดของคุณและได้แนวคิดที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ คุณต้องชี้แจงให้กระจ่าง: ไม่ว่าคุณต้องการงานที่มีตารางงานฟรีหรืองานที่ยืดหยุ่น รายได้ขั้นต่ำที่คุณตั้งใจจะได้รับต่อเดือนคือเท่าใด ในสาขาใดของกิจกรรมและคุณวางแผนจะทำอะไร
ขั้นตอนที่ 2
อ่านรายการข้อกำหนดผลลัพธ์อีกครั้งและคิดว่าความปรารถนาของคุณเพียงพอกับสถานการณ์ที่มีอยู่ในตลาดแรงงานอย่างไร ไม่ว่าจะมีการปฏิบัติงานฟรีของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว หรือคุณจะต้องเปลี่ยนประเภทของกิจกรรมเล็กน้อย ในปัจจุบัน ตัวแทนโฆษณาและประกันภัย นักบัญชี และนักกฎหมายที่ให้บริการส่วนตัว ผู้ที่มีอาชีพสร้างสรรค์และนักแปลอิสระ กล่าวคือ ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานจากระยะไกลและสั่งครั้งเดียว มักจะทำงานภายในกรอบของกำหนดการที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย ลองนึกถึงประเภทของมืออาชีพที่คุณสามารถเข้าได้
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับสนามและประเภทของกิจกรรมแล้วให้ดำเนินการค้นหางานโดยตรง หากคุณวางแผนที่จะทำงานแบบออฟไลน์ให้กับบริษัทใดๆ ที่มีอยู่ ให้เริ่มการค้นหาโดยตรวจสอบตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ โฆษณาดังกล่าวสามารถพบได้ในเว็บไซต์หางาน (hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, сareer.ru) หรือในหนังสือพิมพ์เช่น Iz Ruk v Ruki หรือ Jobs for You โปรดทราบว่าตามกฎแล้ว แต่ละภูมิภาคมีสิ่งพิมพ์เฉพาะและไซต์ท้องถิ่นสำหรับการหางาน
ขั้นตอนที่ 4
นอกเหนือจากการศึกษาข้อเสนองานที่มีอยู่แล้ว ให้โพสต์ประวัติย่อของคุณบนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตให้ได้มากที่สุด สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสในการหางานที่เหมาะสมเร็วขึ้น คุณยังสามารถโฆษณาในหนังสือพิมพ์ที่เกี่ยวข้อง โปรดทราบว่าหากเป็นกำหนดการฟรีที่สำคัญสำหรับคุณ คุณควรเน้นประเด็นนี้ในประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
ในการสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ให้เน้นที่ประเด็นของตารางการทำงานอีกครั้ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการในอนาคตเห็นด้วยกับความร่วมมือประเภทนี้ หารือแยกกันเกี่ยวกับขอบเขตของงานที่เสนอ เงื่อนไขการดำเนินการ และจำนวนค่าตอบแทน ตรวจสอบความถี่ในการติดต่อกับผู้จัดการและรูปแบบการสื่อสารของคุณ และถ้าคุณทำทุกอย่างถูกต้องแล้ว คุณสามารถวางใจได้ว่างานตามกำหนดเวลาของคุณจะประสบความสำเร็จไม่น้อยไปกว่างานสำนักงานแบบเดิมๆ