แม้แต่งานโปรดของคุณก็ยังต้องหยุดพักบ้าง ดังนั้นปกติแล้วการพักร้อนก็เป็นสิ่งที่รอคอย เพื่อให้ได้ความสุขสูงสุดและได้รับประโยชน์จากส่วนที่เหลือ คุณต้องทำอย่างถูกต้อง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่น ตัดสินใจว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณมากกว่า: วันว่างมากขึ้นหรือด้านที่เป็นสาระสำคัญของปัญหา นั่นคือ ค่าลาพักร้อนที่ดี ขึ้นอยู่กับว่าเดือนไหนและวันไหนดีกว่าที่จะพักผ่อน
ขั้นตอนที่ 2
สิทธิในการลางานครั้งแรกเกิดขึ้นหลังจากทำงานต่อเนื่องที่บริษัท 6 เดือน ระยะเวลารวมคือ 28 วันตามปฏิทิน คุณสามารถรับได้ทั้งหมดหรือบางส่วนโดยหนึ่งในนั้นต้องมีอย่างน้อย 14 วัน
ขั้นตอนที่ 3
ใช้วันที่เหลือตามดุลยพินิจของคุณและจำนวนเงินขึ้นอยู่กับความต้องการในการพักผ่อนของคุณ คุณสามารถไปในทางที่ไม่ได้มาตรฐาน: หลังจากเดิน 14 วันแรกกรอกใบสมัครลาพักร้อนสำหรับแต่ละวันที่เหลือขอให้นายจ้างหยุด 1 วันและคุณจะได้พักผ่อน 3 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแผนกบัญชีไม่น่าจะพอใจกับการพัฒนากิจกรรมดังกล่าว เนื่องจากเวิร์กโฟลว์สำหรับวันหยุดของคุณจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
ขั้นตอนที่ 4
โปรดทราบว่าวันหยุดที่ไม่ทำงานจะไม่รวมอยู่ในจำนวนวันในวันหยุดตามปฏิทิน ดังนั้นจึงสามารถใช้ในภายหลังได้ หรือคุณสามารถคำนวณจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของวันหยุดโดยคำนึงถึงวันหยุดเหล่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
ไปเที่ยวพักผ่อน 14 วัน เขียนแถลงการณ์จากวันจันทร์ และวันหยุดของคุณจะเริ่มในตอนเย็นของวันศุกร์ก่อนหน้า หากคุณเดินมาแล้ว 2 สัปดาห์และต้องการใช้วันหยุดที่เหลือ ให้ดำเนินการตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ของสัปดาห์หน้า ดังนั้น คุณจะใช้เวลา 12 วันเนื่องจากคุณ อันที่จริง คุณจะพัก 16 วัน และนอกจากนี้ คุณจะเหลือเวลาสำรอง 2 วัน
ขั้นตอนที่ 6
เป็นการสะดวกมากที่จะได้พักร้อน 4-5 วันในช่วงวันหยุดเดือนพฤษภาคม สมัครวันธรรมดาที่อยู่ในช่วงวันที่ 1 พฤษภาคมถึง 9 พฤษภาคม โดยคำนึงถึงกะวันหยุดสุดสัปดาห์ และคุณจะได้รับวันว่าง 10-11 วัน คุณสามารถทำเช่นเดียวกันในวันหยุดอื่นๆ โดยเพิ่มเป็นวันหยุดยาว
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณมีความสนใจในการจ่ายเงินสดที่ดี ให้พักร้อนตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันอาทิตย์: วันหยุดสุดสัปดาห์จะรวมอยู่ในการคำนวณค่าจ้างวันหยุด
ขั้นตอนที่ 8
ด้วยการบริหารบริษัทที่ซื่อสัตย์ พนักงานสามารถพักผ่อนได้ 28 วันอย่างต่อเนื่อง ใช้โอกาสนี้หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณใช้เวลาช่วงวันหยุดทั้งหมด แต่จำไว้ว่า: เมื่อคุณไปเที่ยวพักผ่อน คุณจะได้รับเงินตลอดระยะเวลานั้น และในครั้งต่อไป คุณสามารถนับการชำระเงินตามจำนวนวันที่ทำงานจริงเท่านั้น ซึ่งในกรณีนี้คือ 1 ถึง 3