สำเนาสมุดงานที่รับรองโดยนายจ้างเป็นหนึ่งในเอกสารหลักที่ต้องยื่นต่อธนาคารเมื่อสมัครสินเชื่อผู้บริโภค แต่น่าเสียดายที่พนักงานของธนาคารบางแห่งไม่สามารถให้ตัวอย่างแก่ลูกค้าของตนได้ ซึ่งต้องได้รับการรับรองสำเนาสมุดงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำเป็นต้องรับรองสำเนาสมุดงานในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร ในกรณีที่บริษัทไม่มีแผนกบุคคล การรับรองสำเนาสมุดงานจะดำเนินการโดยบุคคลที่รับผิดชอบในการเก็บรักษาบันทึกส่วนบุคคลของพนักงานขององค์กร บุคคลนี้สามารถเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทหรือผู้จัดการเองได้
ขั้นตอนที่ 2
บุคคลที่รับผิดชอบต้องทำสำเนาทุกหน้าของสมุดงานอย่างแน่นอน สำเนาของหน้าแรงงานแต่ละแผ่นจะทำในแผ่น A4 แยกต่างหาก เมื่อทำสำเนา หมายเหตุทั้งหมดต้องชัดเจนและอ่านง่าย
ขั้นตอนที่ 3
ในแต่ละหน้าของสำเนาสมุดงาน ยกเว้นหน้าสุดท้าย ผู้รับรองขององค์กรจะประทับตราของบริษัท ด้านล่างเขาเขียนข้อความว่า "สำเนาถูกต้อง" จากนั้นเขาก็ลงวันที่รับรองสำเนา ระบุตำแหน่ง ลงชื่อ และถอดรหัสลายเซ็น ควรวางตราประทับเพื่อให้ประมาณครึ่งหนึ่งอยู่ในข้อความของสมุดงานที่ถูกลบและครึ่งหลัง - บนแผ่นเปล่า
ขั้นตอนที่ 4
การรับรองสำเนาหน้าสุดท้ายของสมุดงานดำเนินการโดยผู้รับผิดชอบขององค์กรตามกฎเดียวกันก่อนการจารึก: "สำเนาถูกต้อง" ผู้เชี่ยวชาญต้องใส่เครื่องหมายเพิ่มเติม: " ทำงานจนถึงปัจจุบัน"
ขั้นตอนที่ 5
สามารถรับรองได้อีกทางหนึ่งโดยไม่ต้องรับรองแต่ละหน้า ในการทำเช่นนี้บุคคลที่รับผิดชอบในองค์กรต้องระบุหมายเลขแผ่นงานทั้งหมดที่มุมล่างขวาเย็บด้วยด้ายสีขาวสำหรับการเจาะสองครั้งแล้วขันเกลียวให้แน่น ในหน้าสุดท้าย ให้พิมพ์ว่า "เย็บแล้ว มีเลข จำนวนหน้า" ด้านล่าง: "สำเนาถูกต้อง" จากนั้นวันที่ ตำแหน่ง ลายเซ็น และการถอดรหัสของลายเซ็น และประทับตราบันทึกด้วยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 6
ธนาคารใด ๆ ยอมรับสำเนาสมุดงานที่ได้รับการรับรองในลักษณะนี้เนื่องจากเอกสารนี้ยืนยันสถานที่ทำงานถาวรของผู้กู้ที่มีศักยภาพ