การจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับการทำงานในเวลากลางคืนนั้นควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 554 เวลากลางคืนนับจาก 22.00 น. ถึง 06.00 น. และจะได้รับเงินสูงกว่าอัตราภาษีปกติอย่างน้อย 20%
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
บริษัทอาจเพิ่มค่าจ้างให้พนักงานทำงานกลางคืนได้ สิ่งนี้กำหนดขึ้นโดยข้อตกลงร่วมและระบุไว้ในข้อบังคับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
หากลูกจ้างได้รับเงินเดือนและไม่ใช่อัตราค่าจ้าง ควรพิจารณาค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงของการทำงานในเดือนนั้น ๆ ในการทำเช่นนี้เงินเดือนควรหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งเดือน จำนวนผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานต่อคืนและด้วยเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้สำหรับการทำงานในเวลากลางคืน เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยบทบัญญัติข้อบังคับขององค์กร แล้ว 20% ตามที่กำหนดโดยข้อบังคับทางกฎหมาย
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อทำงานในเวลากลางคืนในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ เงินเดือนควรคูณด้วย 2 หรือควรจัดให้มีวันหยุดเพิ่มเติม การเสริมสำหรับชั่วโมงกลางคืนควรทำโดยการคูณอัตราค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงที่คำนวณจากเงินเดือนด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานต่อคืนและด้วยเปอร์เซ็นต์ของเงินเสริมสำหรับงานกลางคืน
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานทำงานล่วงเวลาในตอนกลางคืนซึ่งเกินเกณฑ์ปกติของตารางการทำงาน จำนวนชั่วโมงกลางคืนควรคูณด้วยอัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานหนึ่งชั่วโมง คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างสำหรับชั่วโมงกลางคืนและคูณด้วย โดยสอง เพราะค่าล่วงเวลาได้รับค่าจ้างสองเท่า
ขั้นตอนที่ 5
การเพิ่มค่าจ้างสำหรับงานกลางคืนเป็นสิ่งที่ผิด ในระหว่างการตรวจสอบ นายจ้างอาจถูกปรับเนื่องจากการไม่จ่ายเงินเป็นเวลากลางคืน หรือระงับการทำงานของสถานประกอบการนานถึง 90 วัน ดังนั้นควรจ่ายชั่วโมงต่อคืนตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงคูณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานกลางคืนและเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทำงานกลางคืน