เมื่ออายุ 55 ปีสำหรับผู้หญิงรัสเซีย และ 60 ปีสำหรับผู้ชายชาวรัสเซีย อายุเกษียณจะเริ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่ออกจากงานทันทีเพื่ออยู่บ้านและรับเงินบำนาญ ผู้เกษียณอายุบางคนกำลังมองหารายได้เพิ่มเติม ในขณะที่บางคนต้องการทำงานอย่างเป็นทางการ
สิทธิของผู้รับบำนาญวัยทำงาน
ทันทีที่พลเมืองรัสเซียถึงวัยเกษียณ เขาจะต้องไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งเขาจะได้รับจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ ผู้เกษียณอายุหลายคนยังคงทำงาน แต่ไม่ใช่ผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมดจะตระหนักถึงสิทธิของตน บางครั้งนายจ้างเสนอให้ผู้รับบำนาญทำงานเพื่อทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา แต่สำหรับสิ่งนี้ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขเดียว - ข้อตกลงทั้งสองฝ่าย ไม่กี่คนที่รู้ว่าข้อเสนอเพื่อสรุปสัญญาจ้างงานระยะยาวจากนายจ้างอาจผิดกฎหมายหากลูกจ้างมีอายุครบเกษียณ ข้อเสนอในการแลกเปลี่ยนสัญญาจ้างงานเร่งด่วนกับผู้รับบำนาญที่เพิ่งสร้างใหม่สามารถนำเสนอต่อศาลในฐานะการกระทำที่ผิดกฎหมายที่สามารถอุทธรณ์ได้
ถ้านายจ้างมีเหตุผลที่ดี เขาก็มีสิทธิไล่ผู้รับบำนาญที่ทำงานออกไปได้ ต่างจากสตรีมีครรภ์และคนพิการ คนประเภทนี้ไม่มีสิทธิ์ถูกไล่ออก อย่างไรก็ตาม มีลักษณะเฉพาะบางอย่างที่นี่ การบอกเลิกสัญญาจ้างโดยนายจ้างต้องเกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่กำหนดในคำขอเลิกจ้าง นอกจากนี้ผู้รับบำนาญที่ทำงานหลังจากถูกเลิกจ้างไม่ต้องทำงานอีกสองสัปดาห์ ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่รวมอยู่ในประเภทของพลเมืองที่มีสิทธิทำงานนอกเวลา แน่นอนว่าพวกเขาสามารถยื่นคำร้องส่วนตัวกับนายจ้างได้ แต่การถูกปฏิเสธจะถือว่าถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์ ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิได้รับวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งครั้งต่อปีเป็นระยะเวลา 14 วัน
ฉันสามารถทำงานและรับเงินบำนาญในเวลาเดียวกันได้หรือไม่?
ปัจจุบันผู้รับบำนาญมีสิทธิทำงานอย่างเป็นทางการและรับเงินบำนาญไปพร้อมกัน อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้ยื่นข้อเสนอเพื่อหารือเกี่ยวกับการลดเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน จากนั้นเจ้าหน้าที่ก็คิดระบบขึ้นมาว่าเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศได้รับการบันทึกอย่างชาญฉลาด ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไปจะไม่ได้รับเงินบำนาญชราภาพ แต่เขาจะได้รับเงินจำนวนมากในอนาคตเพื่อแลกกับประสบการณ์การทำงานต่อไป อย่างไรก็ตาม หน่วยงานปฏิเสธแนวคิดนี้
หากผู้รับบำนาญทำงานต่อไป เขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญ รัฐตัดสินใจที่จะกระตุ้นให้ผู้รับบำนาญทำงานโดยสัญญาว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมาก ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนและระยะเวลาของการบริการที่ได้รับ เพื่อให้ถึงระดับที่กำหนด 30 คะแนน คุณจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเป็นเวลาประมาณ 30-40 ปี แต่ถ้าผู้รับบำนาญปฏิเสธที่จะทำงานต่อและเกษียณในเงินบำนาญชราภาพ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นอย่างมากจะไม่ส่องแสงสำหรับเขาอีกต่อไป นั่นคือ เราสามารถพูดได้ว่าสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่นี้สงสัยว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นอย่างซ่อนเร้น หรือมากกว่านั้นเป็นการกระตุ้นให้ผู้คนไม่เกษียณอายุ
การคำนวณเงินบำนาญและผลประโยชน์ใหม่
ผู้รับบำนาญทำงานมีประโยชน์บางประการ ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม นอกจากนี้ขนาดของเงินบำนาญจะเปลี่ยนแปลงทุกครั้งที่ค่าครองชีพในประเทศเปลี่ยนแปลง หลังจากการติดตั้ง เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่และกำหนดจำนวนเงินใหม่ นอกจากนี้ การคำนวณเงินบำนาญใหม่ยังทำขึ้นโดยเน้นที่ขนาดของเงินเดือนของผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ ผู้รับบำนาญที่ทำงานด้านการศึกษาจะได้รับเงินบำนาญทางวิทยาศาสตร์ที่เรียกว่า จำนวนเงินบำนาญดังกล่าวมักจะประมาณ 80% ของเงินเดือนที่นักวิจัยได้รับก่อนเกษียณ