หนังสือแรงงาน - เอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการของบุคคลฉกรรจ์ที่เป็นผู้ใหญ่ เขาจำการมีอยู่ของมันได้ก็ต่อเมื่อเขาดึงเงินบำนาญเท่านั้น จากนั้นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกรอกสมุดงานที่ไม่ถูกต้องก็เริ่มต้นขึ้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อสมัครงานต้องกรอกสมุดงานโดยผู้ตรวจสอบหรือผู้เชี่ยวชาญ HR ต่อหน้าพนักงาน เป็นไปได้ที่จะเข้าสู่สมุดงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานตามหนังสือเดินทางและเอกสารการศึกษาเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
บันทึกการรับเข้าเรียน, การโอน, การเลิกจ้างจะทำขึ้นตามคำสั่งที่ระบุจำนวนและวันที่ตีพิมพ์ พนักงานทำความคุ้นเคยกับแต่ละรายการกับลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 3
รายการทั้งหมดทำขึ้นโดยไม่มีตัวย่อ
ขั้นตอนที่ 4
บันทึกการทำงานหรือรางวัลจะต้องมีหมายเลขประจำเครื่องและวันที่ของผลงาน
ขั้นตอนที่ 5
บันทึกเหตุผลในการบอกเลิกสัญญากับพนักงานต้องทำตามมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
ขั้นตอนที่ 6
เป็นไปได้ที่จะเข้าสู่สมุดงานเกี่ยวกับงานนอกเวลาอื่นตามคำร้องขอของพนักงานเท่านั้นโดยให้เอกสารที่จำเป็นแก่พวกเขา
ขั้นตอนที่ 7
บนพื้นฐานของบัตรประจำตัวทหารใบรับรองหรือประกาศนียบัตรการฝึกอบรมข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหารเกี่ยวกับเวลาของการฝึกอบรมในหลักสูตรจะถูกบันทึกไว้ในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 8
พนักงานของแผนกบุคคลขององค์กรมีหน้าที่ต้องทำรายการในสมุดงานที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล การศึกษา อาชีพ ตามเอกสารที่พนักงานส่งมา
ขั้นตอนที่ 9
หากพบข้อผิดพลาดหรือความไม่ถูกต้องในสมุดงาน จะต้องแก้ไขโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านตามเอกสารราชการ ห้ามขีดฆ่าข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องเกี่ยวกับงานและรางวัล ขั้นแรก บันทึกเกี่ยวกับการรับรู้รายการที่ไม่ถูกต้องว่าเป็นรายการที่ไม่ถูกต้อง จากนั้นจึงสร้างรายการที่ถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 10
หากพลเมืองทำสมุดงานหาย เขาต้องติดต่อฝ่ายบุคคลขององค์กรที่เขาทำงานเมื่อเร็วๆ นี้เพื่อขอให้ออกหนังสือซ้ำ สำเนามีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าตามเอกสาร