การลาคลอดสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ต้องใช้เวลาดูแลลูก เธอได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ การเกิดของทารกอยู่ข้างหน้า และเธอต้องการรู้วิธีจัดการลาคลอด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
วางใจในการสนับสนุนทางการเงินแม้ว่าคุณจะไม่มีงานประจำหรือเป็นนักเรียนก็ตาม ในการขอลาคลอดคุณต้องมีใบรับรองแพทย์ ด้วยคุณสามารถลาการตั้งครรภ์ได้เจ็ดสิบวันก่อนคลอดและหลังคลอด - ห้าสิบหกวัน
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณคลอดบุตรฝาแฝดหรือแฝดสาม การลาคลอดจะเพิ่มขึ้น 2 สัปดาห์ ตามกฎแล้วระยะเวลาลาคลอดจะเพิ่มขึ้นด้วยภาวะแทรกซ้อนจากการคลอดบุตรหรือการผ่าตัดคลอด
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณมีงานถาวรอย่างเป็นทางการและสัญญาจ้างที่สรุปแล้ว คุณต้องติดต่อแผนกบุคคลพร้อมใบรับรองแพทย์และใบสมัครลาคลอด การชำระเงินจะคำนวณในนามของธุรกิจของคุณตามรายได้เฉลี่ยคูณด้วยจำนวนวันหยุด ธุรกิจของคุณต้องจ่ายเงินให้คุณเต็มจำนวน
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณไม่มีงานประจำอย่างเป็นทางการและไม่มีสมุดงาน คุณสามารถติดต่อสำนักงานประกันสังคม ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ คุณจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานหากคุณลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน หากคุณเป็นนักเรียน ค่าคลอดบุตรจะเป็นจำนวนเงินที่คุณได้รับทุน หากคุณไม่ได้รับทุนการศึกษา โปรดติดต่อศูนย์จัดหางาน
ขั้นตอนที่ 5
ซื้อบัตรธนาคารหรือบัญชีธนาคารเพื่อรับการชำระเงิน คุณต้องมีสัญญาจ้างการลาป่วย ออกให้ที่คลินิกฝากครรภ์ซึ่งคุณลงทะเบียนเป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ หากนอกเหนือจากงานหลักแล้วสตรีมีครรภ์ยังทำงานนอกเวลาตามประมวลกฎหมายแรงงานจะต้องออกลาป่วยเพิ่มเติม
ขั้นตอนที่ 6
โปรดทราบว่าหากคุณรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม คุณก็มีสิทธิลาคลอดได้เช่นกัน เป็นเวลาเจ็ดสิบวันของการลาคลอด ในกรณีนี้จะออกเอกสารที่จำเป็นที่โรงพยาบาลที่เด็กเกิด