การตั้งครรภ์เป็นช่วงเวลาที่ดีในชีวิตของผู้หญิงคนหนึ่ง อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงสมัยใหม่ทำให้ผู้หญิงจำนวนมากอายุตั้งแต่ 9 เดือนขึ้นไปอยู่ในภาวะเครียดเนื่องจากสิทธิของพวกเขามักถูกละเมิด และในสถานการณ์เหล่านี้ พวกเขามีคำถาม: ใครปกป้องสิทธิของสตรีมีครรภ์?
ผู้เชี่ยวชาญจาก Russian Academy of Sciences ได้คำนวณว่าหากอย่างน้อยสิทธิแรงงานของหญิงตั้งครรภ์ได้รับการเคารพ 100% อัตราการเกิดจะเพิ่มขึ้น 20-30% ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้หญิงหลายคนจะกลัวการตั้งครรภ์ เพราะนี่จะหมายความโดยอัตโนมัติว่าพวกเขาจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำ ไม่มีเงิน และไม่มีทางเป็นไปได้
แม้ว่ากฎหมายจะคุ้มครองสตรีมีครรภ์อย่างเป็นทางการในสิทธิในการทำงาน แต่ในความเป็นจริงแทบไม่มีการสังเกตกฎหมาย และมีไม่กี่วิธีที่จะอยู่รอดของพนักงานที่ตั้งครรภ์ได้
การละเมิดสิทธิของสตรีมีครรภ์เกิดขึ้นเป็นประจำและไม่เพียงแต่ในระดับการผลิตเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ถ้าผู้หญิงคนหนึ่งถูกกดขี่ในครอบครัว เธออาจขอความคุ้มครองด้วย ไม่ใช่สตรีมีครรภ์ทุกคนที่รู้ว่าจะต้องไปที่ไหนเพื่อปกป้องสิทธิของตน
ที่คุ้มครองสิทธิสตรีมีครรภ์
ประการแรก สิทธิของสตรีมีครรภ์ต้องได้รับการเคารพตามกฎหมาย หากผู้หญิงถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน สหภาพควรขอร้องให้เธอ อย่างไรก็ตาม การสนับสนุนพนักงานในรูปแบบนี้ไม่ธรรมดาและไม่มีอยู่ในทุกบริษัท แต่ถึงแม้ในกรณีนี้ หญิงตั้งครรภ์จะไม่ถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพัง เธอสามารถไปหาทนายความได้
ผู้เชี่ยวชาญบางคนแนะนำให้ปรึกษาทนายความอิสระหรือทนายความ ดังนั้นจึงมีโอกาสมากขึ้นที่คดีจะได้รับการแก้ไขอย่างเป็นกลาง
นอกจากนี้ในรายชื่อผู้พิทักษ์คือการคุ้มครองแรงงานของรัฐและศาลหากผู้พิทักษ์คนก่อนทั้งหมดไม่มีอำนาจ
หากเป็นการละเมิดสิทธิของสตรีมีครรภ์ในครอบครัว เช่น สามีของเธอทำให้เสียเกียรติ ทุบตีเธอ รับเงิน ฯลฯ ศาลก็จะช่วยด้วย นอกจากนี้ คุณยังสามารถหันไปหานักปกป้องสิทธิมนุษยชน ซึ่งมีอยู่ไม่กี่คนในปัจจุบัน พวกเขาเชี่ยวชาญในหัวข้อต่างๆ รวมถึง และคุ้มครองสิทธิสตรีมีครรภ์ อีกทางเลือกหนึ่งคือติดต่อศูนย์วิกฤตที่ให้ความช่วยเหลือผู้หญิงในสถานการณ์
บ่อยครั้งที่สิทธิของสตรีมีครรภ์และในโรงพยาบาลถูกละเมิด มีหลายกรณีที่ผู้หญิงถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าโรงพยาบาล การลงทะเบียน ฯลฯ ต้องใช้เอกสารต่าง ๆ และอื่น ๆ อีกมากมาย และทั้งหมดนี้แม้ว่าการกระทำเหล่านี้จะละเมิดสิทธิของสตรีมีครรภ์โดยตรง ในกรณีนี้กรมอนามัยมีหน้าที่คุ้มครองสิทธิสตรีในสถานการณ์ ในการเริ่มต้น คุณต้องส่งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการประพฤติผิดของแพทย์ไปยังหัวหน้าแพทย์ของสถานพยาบาล หากไม่มีปฏิกิริยาใดๆ คุณต้องติดต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง
สิ่งที่ต้องพิจารณา
สตรีมีครรภ์ต่อสู้เพื่อสิทธิของตนค่อนข้างยาก เพราะเธอมีการเปลี่ยนแปลงของฮอร์โมน อารมณ์แปรปรวน ฯลฯ นอกจากนี้ไม่แนะนำสำหรับผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งที่จะประหม่าดังนั้นจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีผู้ช่วยที่คอยช่วยเหลือและช่วยเหลือหญิงตั้งครรภ์ในการจัดการกับความล่าช้าของระบบราชการต่างๆ
นอกจากนี้ ข้อสังเกตได้แสดงให้เห็นว่าสตรีมีครรภ์คนหนึ่งซึ่งไม่เคารพในสิทธิของตนได้สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา แต่ถ้าเธออยู่กับผู้ช่วย โดยเฉพาะผู้ชาย หัวหน้าสถานประกอบการ แพทย์ ฯลฯ จะนุ่มนวลและอ่อนโยนขึ้น