คำถามสำคัญที่ผู้สมัครสนใจสนใจคือต้องปฏิบัติตนอย่างไรในการสัมภาษณ์เพื่อจะได้รับการว่าจ้าง? เคล็ดลับที่เกี่ยวข้องและมีประโยชน์สองสามข้อจะช่วยให้คุณเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในความพยายามนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พฤติกรรมของผู้ยื่นคำร้องในการสัมภาษณ์ควรเป็นแบบที่นายจ้างต้องการจ้างเขาจริงๆ นั่นคือเหตุผลที่วางแผนการกระทำของคุณล่วงหน้าและซ้อมสั้น ๆ หน้ากระจกหรือมีส่วนร่วมของญาติ ก่อนอื่น คุณต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้พร้อม: หนังสือเดินทาง สมุดงาน ประกาศนียบัตรการศึกษาที่มีอยู่ และประวัติย่อ การมีพวกเขาทั้งหมดเท่านั้นจะทำให้นายจ้างได้ภาพบุคลิกภาพของคุณที่สมบูรณ์ในทันที พับเอกสารของคุณลงในโฟลเดอร์ที่สวยงามและสะดวกสบายซึ่งจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนเรียบร้อยและใช้งานได้จริง
ขั้นตอนที่ 2
ตรวจสอบเวลาที่คุณต้องแสดงตัวเพื่อสัมภาษณ์ พยายามไปให้ถูกที่ก่อนเวลานัด 10-15 นาทีเพื่อแสดงการตรงต่อเวลา ยึดมั่นในศักดิ์ศรี พยายามอย่าประหม่าและไม่สะดุดคำพูด ทางที่ดีควรเข้าไปในสำนักงานของนายจ้างด้วยอารมณ์ร่าเริงและยิ้มแย้มแจ่มใส ทำตัวราวกับว่าคุณมั่นใจในตัวเองอย่างเต็มที่ในฐานะผู้สมัครที่คู่ควรกับตำแหน่งนี้
ขั้นตอนที่ 3
เตรียมตัวให้นายจ้างขอให้คุณแนะนำตัวเองก่อน อย่าอ่านประวัติย่อของคุณและอย่าใช้ข้อความที่ตัดตอนมา: เป็นไปได้มากที่คู่สนทนาของคุณคุ้นเคยกับมันล่วงหน้า แบ่งปันข้อเท็จจริงที่สำคัญที่สุดแต่ไม่เหมือนใครเกี่ยวกับชีวิต การศึกษา และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
หากต้องการได้รับการว่าจ้างหลังการสัมภาษณ์ โปรดบอกเราว่าทำไมคุณถึงเลือกบริษัทนี้และต้องการรับตำแหน่งในบริษัท ในการทำเช่นนี้ เป็นการดีกว่าที่จะทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมและความสำเร็จขององค์กรล่วงหน้า แสดงว่าคุณชื่นชมงานที่นี่และมีแรงจูงใจสูงสุดในการบรรลุผลลัพธ์ในระดับสูง ความตระหนักในระดับสูงเกี่ยวกับ บริษัท ของผู้สมัครจะดึงดูดผู้บริหารอย่างแน่นอนเนื่องจากเขาจะไม่ต้องแนะนำบุคคลให้รู้จักกับสถานการณ์ปัจจุบันเป็นเวลานาน
ขั้นตอนที่ 5
หนึ่งในคำถามที่ยากที่สุดคือใครที่ผู้สมัครเห็นตัวเองหลังจากทำงานในบริษัทนี้มาระยะหนึ่ง หากคุณมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่กับผลลัพธ์ที่สูง อย่าลังเลที่จะตั้งชื่อตำแหน่งผู้นำ: นายจ้างมักชอบความแน่วแน่และความมั่นใจในตนเองของผู้สมัคร และนี่คือวิธีที่คุณควรประพฤติปฏิบัติในการสัมภาษณ์เพื่อจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 6
สื่อสารกับนายจ้างแบบสบายๆ เหมือนรู้จักเขามาช้านาน พยายามตอบคำถามของเขาอย่างอิสระโดยไม่หยุดหรือลังเล อย่าลืมแสดงความเต็มใจที่จะเริ่มต้นโดยเร็วที่สุด และอย่าลืมระบุข้อเท็จจริงบางประการที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้หางานคนอื่นๆ ชี้แจงคำถามที่คุณสนใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบในอนาคต ตารางการทำงาน และค่าตอบแทน จากนั้นขอบคุณตัวแทนบริษัทที่สละเวลาให้คุณและบอกลาเขา