หากคุณทำสมุดงานหาย อย่าหวังความเมตตาจากแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อสมัครงานใหม่ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะแสดงประตูให้คุณดู และคุณไม่สามารถสมัครบำนาญโดยไม่มีสมุดงานได้ ดังนั้นโปรดอดทนรอและกู้คืนเอกสารนี้ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ส่งคำขอไปยังงานก่อนหน้าของคุณเพื่อออก (หรือส่ง) เอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณ ได้แก่: - คำสั่งเดิมสำหรับการจ้างงานและการเลิกจ้าง;
- ต้นฉบับของสัญญาจ้างงาน;
- ต้นฉบับของข้อความยืนยันการจ่ายค่าจ้างให้กับคุณตามตารางพนักงาน
- การอ้างอิงและใบรับรองอื่น ๆ
ขั้นตอนที่ 2
สมัครด้วยใบสมัครที่ส่งถึงผู้จัดการของคุณ ณ ที่ทำงานสุดท้ายสำหรับหนังสือเล่มเล็กที่ซ้ำกันสำหรับคุณ ภายใน 15 วันนับจากวันที่ติดต่อ (ด้วยตนเองหรือทางจดหมายพร้อมการแจ้งเตือน) เขาจำเป็นต้องให้สำเนา (หรือส่งจดหมายที่คล้ายกัน) ให้คุณ สำเนาจะมีข้อมูลเกี่ยวกับอาวุโสทั่วไป อาวุโสในที่ทำงานสุดท้าย เช่นเดียวกับข้อมูลเกี่ยวกับบทลงโทษหรือสิ่งจูงใจในที่ทำงานสุดท้ายด้วย ข้อมูลสถานที่ทำงานและตำแหน่งก่อนหน้านี้จะไม่รวมอยู่ในสำเนา
ขั้นตอนที่ 3
ในกรณีที่นายจ้างไม่ส่ง (หรือไม่ให้) สมุดงานเดิมแก่คุณภายใน 2 สัปดาห์นับจากวันที่ถูกไล่ออก ให้ติดต่อพนักงานตรวจแรงงานเพื่อร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำของเขา
ขั้นตอนที่ 4
หากหนังสือสูญหายจากความผิดของนายจ้างอันเป็นผลมาจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันจะมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นผู้เชี่ยวชาญพิเศษซึ่งคุณจะต้องส่งเอกสารยืนยันประสบการณ์ทั่วไปของคุณก่อนที่คุณจะได้รับงานซ้ำ หนังสือ
ขั้นตอนที่ 5
หากบริษัทที่คุณเก็บหนังสือของคุณไว้ ให้ไปขึ้นศาล หากเจ้าของได้ก่อตั้งองค์กรใหม่แล้วให้ติดต่อพนักงานตรวจแรงงานก่อนแล้วจึงนำไปขึ้นศาล