ข้อตกลงกับนายจ้างหรือพูดง่ายๆ ก็คือ ข้อตกลงในการจ้างงานเป็นการประกันว่าสิทธิของคุณจะได้รับการเคารพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณกำลังสมัครงานสำหรับบุคคล เช่น พี่เลี้ยงหรือผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลประเภทใดก็ตาม การประทับตราข้อตกลงของคุณลงบนกระดาษเป็นสิ่งสำคัญมาก ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารประเภทนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่น คุณจำเป็นต้องรู้ว่ามีการเปิดเผยบทบัญญัติใดบ้างในสัญญาจ้างงาน เนื้อหาของเอกสารถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และไม่สามารถยอมรับข้อขัดแย้งใดๆ ต่อกฎหมายนี้ในสัญญาจ้าง กระบวนการในการสรุป การดำเนินการ และการยกเลิกสัญญาจ้างจะถูกกำหนดโดยบทที่ 11-13 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (รายละเอียดเพิ่มเติมที่นี่ https://www.trudkodeks.ru/) เอกสารต้องมีข้อมูลหนังสือเดินทาง - นายจ้างและของคุณ คำอธิบายประเภทและลักษณะเฉพาะของงาน โหมดการทำงานและการพักผ่อนที่กำหนด หน้าที่และสิทธิที่คุณและนายจ้างมี นอกจากนี้ยังบันทึกเงื่อนไขการชำระเงิน ขั้นตอนการประกันสังคม และข้อมูลเพิ่มเติมต่างๆ (อาจเป็นเช่น ช่วงทดลองงาน) ข้อตกลงได้รับการยืนยันโดยลายเซ็นของคู่สัญญ
ขั้นตอนที่ 2
ถัดไป คุณต้องตัดสินใจว่าสัญญานี้เป็นอย่างไร จะไม่จำกัดหรือมีระยะเวลาเฉพาะ (ไม่เกิน 5 ปี) ไม่ว่าในกรณีใดหลังจากห้าปีนับจากเวลาที่ลงนามในสัญญาจะต้องออกใหม่ สัญญาที่มีระยะเวลาคงที่อาจไม่มีกำหนดได้หากเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับทั้งสองฝ่ายไม่มีการเรียกร้องซึ่งกันและกันและพร้อมที่จะให้ความร่วมมืออย่างถาวร สัญญาแบบกำหนดระยะเวลาคงละเมิดสิทธิของคุณในระดับหนึ่ง เนื่องจากนายจ้างมีสิทธิที่จะไม่ต่ออายุสัญญาเมื่อสิ้นสุดสัญญา นั่นคือเหตุผลที่ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกรณีที่นายจ้างสามารถเสนอสัญญาระยะยาวให้คุณได้ มีมากมายเราจะแสดงรายการที่พบบ่อยที่สุดเท่านั้น:
- หากคุณเปลี่ยนพนักงานที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ลาคลอด;
- หากคุณเป็นนักเรียนเต็มเวลา
- หากคุณได้รับการว่าจ้างสำหรับงานตามฤดูกาลซึ่งสามารถทำได้ภายใต้สภาพอากาศบางอย่างเท่านั้น
- หากคุณเป็นบุคคลในวัยเกษียณและด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ สามารถทำงานได้เพียงชั่วคราวเท่านั้น
ในกรณีอื่นๆ คุณมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องให้มีการสรุปสัญญาจ้างงานแบบปลายเปิดกับคุณ
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากหาข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณต้องปรึกษากับทนายความ เขาจะสามารถแก้ไขสัญญาที่ร่างไว้แล้วและแนะนำวิธีปฏิบัติตนกับนายจ้างเพื่อให้ความปรารถนาที่สมเหตุสมผลทั้งหมดของคุณได้รับการตอบสนอง