จดหมายปะหน้าเป็นโอกาสที่ดีที่จะโดดเด่นท่ามกลางผู้หางานจำนวนมาก และแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีทักษะในการเขียนเชิงธุรกิจ จดหมายที่เขียนอย่างดีแสดงถึงความตั้งใจจริงของคุณเกี่ยวกับบริษัทที่เลือก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุจดหมายปะหน้าของคุณถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ส่วนใหญ่มักจะเป็นผู้จัดการที่รับผิดชอบการสรรหา ชื่อของเขาสามารถพบได้บนเว็บไซต์ของบริษัทหรือในประกาศรับสมัครงาน วิธีสุดท้าย คุณสามารถเขียนถึง "ผู้จัดการสรรหา" และระบุชื่อบริษัทที่แน่นอนได้ ห้ามเขียนวลีทั่วไป เช่น "การจัดการบริษัท" หรือ "ทุกคนที่เกี่ยวข้อง"
ขั้นตอนที่ 2
ที่จุดเริ่มต้นของจดหมายของคุณ ให้ระบุชื่อตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ต้องตรงกับตำแหน่งงาน
ขั้นตอนที่ 3
ในจดหมาย บอกเราว่าคุณเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น พวกเขาเห็นมันในไซต์หางานหรือเรียนรู้จากเพื่อน
ขั้นตอนที่ 4
อธิบายสั้น ๆ และกระชับว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่คู่ควรกับตำแหน่งนี้ บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ และหากคุณไม่มีคุณสมบัตินี้ ให้อธิบายว่าคุณสมบัติทางวิชาชีพอื่นใดที่สามารถชดเชยการขาดได้ ในเวลาเดียวกัน คุณไม่ควรเล่าประวัติย่อของคุณซ้ำโดยเริ่มจากที่ทำงานที่แรก
ขั้นตอนที่ 5
ค้นหาข้อมูลล่วงหน้าเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร - โดยการทำเช่นนี้ คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะในการรวบรวมข้อมูล แสดงให้เห็นว่าคุณรู้จักตลาดที่ดำเนินการเป็นอย่างดี
ขั้นตอนที่ 6
ในจดหมายสมัครงาน ให้เขียนว่าคุณพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์ส่วนตัวและให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ
ขั้นตอนที่ 7
สุดท้าย ใส่ข้อมูลติดต่อของคุณ - หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล หากคุณกำลังจะโทรกลับเอง ให้ระบุเวลาที่คุณจะโทรกลับ
ขั้นตอนที่ 8
ขอบคุณนายหน้าที่สละเวลาอ่านจดหมายของคุณ