วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท

สารบัญ:

วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท
วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท

วีดีโอ: วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท

วีดีโอ: วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท
วีดีโอ: จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงกรรมการ โดย นาราการบัญชี 080-174-2000 2024, มีนาคม
Anonim

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่บริษัทจะเปลี่ยน CEO เหตุผลนี้อาจเป็นความต้องการของหัวหน้าองค์กรหรือการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งองค์กร จำเป็นต้องลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงบุคคลแรกของบริษัท ไม่เพียงแต่ภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังต้องเตือนผู้มีอำนาจจดทะเบียน ตลอดจนคู่ค้าและลูกค้าของบริษัทด้วย

วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท
วิธีจัดการเปลี่ยนกรรมการบริษัท

มันจำเป็น

  • - เอกสารขององค์กร
  • - ตราประทับขององค์กร
  • - เอกสารของกรรมการใหม่
  • - เอกสารของหัวหน้าคนก่อน
  • - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • - ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระภาษีอากรของรัฐ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากกรรมการตัดสินใจลาออกเอง เขาควรส่งการตัดสินใจในรูปแบบของจดหมายไปยังที่อยู่ตามกฎหมายของ บริษัท ถึงผู้ก่อตั้งวิสาหกิจหนึ่งเดือนก่อนวันที่คาดว่าจะถูกไล่ออก สมาชิกของ บริษัท จะต้องเรียกประชุมสภาผู้ก่อตั้งและตัดสินใจในรูปแบบของโปรโตคอลเกี่ยวกับการถอดถอนกรรมการเก่าออกจากตำแหน่งและการแต่งตั้งผู้นำคนใหม่ภายในระยะเวลาที่กำหนด เอกสารต้องลงนามโดยประธานสภาร่างรัฐธรรมนูญและเลขานุการคณะกรรมการผู้เข้าร่วมของ บริษัท ซึ่งรับรองโดยตราประทับขององค์กร

ขั้นตอนที่ 2

หากผู้ก่อตั้งเองตัดสินใจที่จะเลิกจ้างบุคคลแรกของบริษัท พวกเขาควรแจ้งกรรมการหนึ่งเดือนก่อนเลิกจ้าง พวกเขาจำเป็นต้องจัดทำหนังสือแจ้งซึ่งผู้จัดการต้องลงนามกำหนดวันที่ทำความคุ้นเคย

ขั้นตอนที่ 3

จัดทำคำสั่งที่ระบุว่าบุคคลนี้ควรถูกไล่ออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร ในส่วนการบริหารจำเป็นต้องอ้างถึงประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ป้อนวันที่ผู้จัดการเลิกจ้าง รับรองเอกสารพร้อมตราประทับของบริษัท คำสั่งจะต้องลงนามโดยผู้อำนวยการขององค์กรเป็นการส่วนตัวในฟิลด์การทำความคุ้นเคย สำหรับบุคคลแรกของวิสาหกิจ ทั้งกรรมการคนเดิมและกรรมการคนใหม่ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสามารถลงชื่อ

ขั้นตอนที่ 4

ทำรายการในสมุดงานของผู้อำนวยการเกี่ยวกับการเลิกจ้าง พื้นฐานสำหรับการเข้าร่วมคือโปรโตคอลในการถอดถอนออกจากตำแหน่งหรือคำสั่งให้เลิกจ้าง เขียนหมายเลขและวันที่ของเอกสารฉบับใดฉบับหนึ่งลงในคอลัมน์ที่สี่

ขั้นตอนที่ 5

ร่างพระราชบัญญัติการยอมรับและการโอนคดี ระบุรายการเอกสารที่โอนไปยังความรับผิดชอบของกรรมการใหม่ อดีตหัวหน้าสถานประกอบการมีสิทธิลงนามแทนผู้โอนคดีและอธิบดีคนใหม่ของผู้ที่ได้รับคดี

ขั้นตอนที่ 6

อดีตผู้อำนวยการต้องเขียนใบสมัครในแบบฟอร์ม p14001 กรอกแผ่น Z ของเอกสารนี้เกี่ยวกับการเพิกถอนอำนาจแนบแพ็คเกจเอกสารที่จำเป็นและส่งไปที่สำนักงานสรรพากรเพื่อแก้ไขทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร หัวหน้า บริษัท ที่ได้รับการแต่งตั้งจะต้องจัดทำคำแถลงเกี่ยวกับการมอบหมายอำนาจส่งพร้อมสำเนากฎบัตรหรือเอกสารส่วนประกอบอื่น ๆ ที่มีการรับรองในฉบับใหม่โปรโตคอลในการแต่งตั้งให้เป็นคนแรกของ บริษัท, หนังสือเดินทาง, ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระอากรของรัฐให้กับผู้มีอำนาจจดทะเบียน