ในการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในองค์กรจะกำหนดจำนวนทรัพยากรแรงงานใน บริษัท จำนวนของพวกเขาถูกคำนวณเพื่อให้หน่วยงานด้านภาษีสามารถติดตามจำนวนพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่ต้องเสียภาษีเงินได้ นอกจากนี้ยังคำนวณจำนวนบุคลากรเพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญของบริษัท
มันจำเป็น
- - แบบฟอร์มสำหรับจำนวนบุคลากรเฉลี่ย
- - รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - เอกสารบุคลากร
- - เครื่องคิดเลข;
- - ปฏิทินการผลิต
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำนวนทรัพยากรแรงงานขององค์กรถูกกำหนดตามมาตรา 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คำนวณจำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อเดือน วาดตาราง แบ่งออกเป็นหลายคอลัมน์ตามจำนวนวันในเดือนใดเดือนหนึ่ง ระบุจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติงานจริงในแต่ละวันของเดือน จำนวนพนักงานควรสอดคล้องกับจำนวนพนักงานที่ลงทะเบียนจริงในบริษัท
ขั้นตอนที่ 2
โปรดทราบว่าจำนวนทรัพยากรแรงงานนั้นรวมถึงพนักงานที่ทำสัญญาจ้าง สมุดงาน และเจ้าของบริษัทด้วย พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาทางแพ่งรวมถึงพนักงานที่ถูกไล่ออกจะไม่รวมอยู่ในรายการนี้ ระบุไว้ในวรรค 10 ของคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มซึ่งจะมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนบุคลากรโดยเฉลี่ยขององค์กร เอกสารถูกส่งทุกปีเนื่องจากหน่วยงานด้านภาษีติดตามจำนวนพลเมืองที่ต้องเสียภาษีเงินได้
ขั้นตอนที่ 3
เพิ่มจำนวนพนักงานในแต่ละวันของเดือน แล้วหารจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันในเดือนที่กำหนด ดังนั้นคุณจะพบจำนวนทรัพยากรแรงงานเฉลี่ยต่อเดือน
ขั้นตอนที่ 4
ในทำนองเดียวกัน ให้กำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในแต่ละเดือนของปีที่คุณส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานในองค์กรของคุณ บวกผลลัพธ์เข้าด้วยกัน หารจำนวนเงินที่ได้รับด้วย 12
ขั้นตอนที่ 5
ดังนั้นจะได้รับจำนวนทรัพยากรแรงงานเฉลี่ยต่อปี ป้อนผลลัพธ์นี้ในแบบฟอร์มที่เหมาะสม โปรดทราบว่าคุณต้องส่งข้อมูลจำนวนบุคลากรก่อนวันที่ 20 มกราคมของปีถัดจากปีที่รายงาน เอกสารดังกล่าวจะถูกกรอกในกรณีของการปรับโครงสร้างองค์กรการสร้าง บริษัท จากนั้นแบบฟอร์มจะถูกส่งไปยังสำนักงานสรรพากรในเดือนถัดจากเดือนของการปรับโครงสร้างองค์กรการก่อตั้งบริษัท