คุณใช้ความพยายามอย่างมากในการหางาน: สอบถามข้อมูล ส่งประวัติย่อ ถามเพื่อน แล้วสายก็ดังขึ้น: คุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ซึ่งหมายความว่าประวัติย่อของคุณได้สร้างความประทับใจที่ดีต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง โอกาสในการได้รับการยอมรับสำหรับงานใหม่เพิ่มขึ้นอย่างมาก ขั้นตอนสุดท้ายและสำคัญมากยังคงอยู่ - บทสัมภาษณ์ที่คุณควรนำเสนอตัวเองจากด้านที่ดีที่สุด ดังนั้นคุณควรประพฤติตนอย่างไรอธิบายความสามารถความสำเร็จคุณสมบัติส่วนตัวของคุณอย่างไรเพื่อให้คุณได้รับการยอมรับเกือบอย่างแน่นอน?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พยายามถ่อมตัวแต่ให้เกียรติในระหว่างการสัมภาษณ์ ใช่ ตอนนี้คุณกำลังทำหน้าที่เป็นผู้ร้องขอ แต่อย่าขอบิณฑบาต แต่เสนองานความสามารถของคุณความพร้อมในการก่อให้เกิดประโยชน์และผลกำไรแก่องค์กรนี้ ดังนั้นจงประพฤติตนอย่างคนสุภาพมีมารยาทดีที่รู้คุณค่าของตนเอง
ขั้นตอนที่ 2
อยู่กับตัวเอง ซื่อสัตย์มากเมื่อพูดถึงตัวเอง อย่าพยายามอ้างความสำเร็จที่ไม่มีอยู่จริงให้กับตัวเอง ความรู้ที่คุณไม่มีจริงๆ เชื่อฉันเถอะ นายจ้างที่มีประสบการณ์จะรู้สึกโกหกทันที หรือถ้าคุณถูกจ้าง ความสามารถของคุณในเรื่องนี้หรือเรื่องนั้นก็จะชัดเจนสำหรับเขาในไม่ช้า หลังจากนั้นเขาจะเกี่ยวข้องกับคนอวดดีและผู้หลอกลวงเป็นคำถามเชิงโวหารที่ไม่ต้องการคำอธิบาย
ขั้นตอนที่ 3
พูดสั้นๆ ชัดเจน ตรงประเด็นเท่านั้น เมื่อพูดถึงความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้ พยายามเจาะจงให้มากที่สุด ตัวอย่างเช่น "ดึงดูดลูกค้าใหม่จำนวนมาก" หรือ "กำไรเพิ่มขึ้นจากจำนวนดังกล่าวและจำนวนดังกล่าว" ด้วยการมีส่วนร่วมโดยตรงของคุณ มีการนำโครงการใหม่มาใช้ มีการแนะนำกิจกรรมประเภทใหม่ อย่าลืมบอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้
ขั้นตอนที่ 4
ข้อเท็จจริงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณเป็นการส่วนตัว ตีความในความโปรดปรานของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณยังเด็กและไม่มีประสบการณ์มากเกินไป ในขณะที่พูดถึงตัวเอง ให้พัฒนาความวิตกกังวลที่อาจเกิดขึ้นจากนายจ้างที่มีศักยภาพด้วยข้อโต้แย้งดังกล่าว: “ฉันเต็มไปด้วยพลัง มีพลัง ฉันมีสุขภาพดี ฉันพร้อมที่จะทำงานหนัก และหนักหน่วงในขณะที่เรียนรู้บางอย่างที่ยังไม่รู้!"
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณเป็นคนในวัยผู้ใหญ่ ให้เน้นที่ประสบการณ์ที่ได้รับ ความเชื่อมโยงที่คุณได้รับ คนรู้จัก ความสามารถในการเข้าใจผู้คน หาภาษากลางร่วมกับพวกเขา และเจรจาต่อรอง นี่เป็นสิ่งสำคัญมาก นอกจากนี้นายจ้างคนใดรู้ว่าคนที่ไม่ใช่เด็กแรกเกิดมักจะให้ความสำคัญกับการบริการเป็นอย่างมาก ท้ายที่สุดด้วยอายุการหางานที่ดีอนิจจายากขึ้นเรื่อย ๆ
ขั้นตอนที่ 6
แน่นอน แม้แต่การปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้อย่างใกล้ชิดที่สุดก็ไม่ได้รับประกันว่าคุณจะได้รับการจ้างงานอย่างแน่นอน การตัดสินใจขั้นสุดท้ายในทุกกรณียังคงอยู่กับฝ่ายบริหาร แต่โอกาสที่จะได้รับคำตอบในเชิงบวกจะสูงมาก