วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี

สารบัญ:

วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี
วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี

วีดีโอ: วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี

วีดีโอ: วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี
วีดีโอ: วิธีคิดดอกเบี้ย ง่ายๆ เข้าใจได้ทันที 2024, มีนาคม
Anonim

ขณะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ผู้หญิงมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือน ซึ่งนายจ้างจะจ่ายให้จนกว่าทารกจะอายุครบ 1.5 ปี ผลประโยชน์เกิดขึ้นตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและในการเชื่อมต่อกับการคลอดบุตร" เลขที่ 255-ФЗลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549

วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี
วิธีคำนวณเบี้ยเลี้ยงเด็กสูงสุด 1.5 ปี

มันจำเป็น

  • - การขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
  • - คำขอแต่งตั้งและชำระค่าผลประโยชน์รายเดือน
  • - หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานของบิดาว่าไม่ได้รับผลประโยชน์
  • - สำเนาสูติบัตรของเด็ก

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ในการประมวลผลการชำระเงิน คุณแม่ยังสาวจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับแผนกบัญชีขององค์กรที่เธอทำงาน:

- การขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

- คำขอแต่งตั้งและชำระค่าผลประโยชน์รายเดือน

- หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานของบิดาที่ระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์

- สำเนาสูติบัตรของเด็ก

ขั้นตอนที่ 2

ตั้งแต่ปี 2554 ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์ได้เปลี่ยนไป: จำนวนเงินคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาในขณะที่พิจารณาก่อนหน้านี้ 12 เดือนก่อนการลาคลอด ในปี 2555 ผู้หญิงมีสิทธิ์เลือกว่าจะรับผลประโยชน์อย่างไร: ตามกฎเก่าหรือตามกฎใหม่ หากขั้นตอนการคำนวณก่อนหน้านี้เป็นประโยชน์สำหรับเธอ เธอต้องเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในใบสมัครขอแต่งตั้งผลประโยชน์

ขั้นตอนที่ 3

ในการคำนวณค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีในรูปแบบใหม่ ขั้นแรกให้กำหนดจำนวนเงินรวมของเงินเดือนพนักงานในช่วง 24 เดือนล่าสุด โปรดทราบว่ารายได้ประจำปีสูงสุดสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ในปี 2010 คือ 415,000 rubles และจาก 2011 - 463,000 rubles

ขั้นตอนที่ 4

จากนั้นคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณโดยหารรายได้ทั้งหมดของคุณเป็น 730 วัน ถัดไป กำหนดเงินเดือนเฉลี่ย: คูณค่าผลลัพธ์ด้วย 30, 4 คือจำนวนวันโดยเฉลี่ยในหนึ่งเดือน ซึ่งกำหนดโดยกฎหมาย №255-FZ ในการคำนวณผลประโยชน์ของผู้หญิง ให้คูณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนด้วย 40% หรือ 0.4

ขั้นตอนที่ 5

หากพนักงานเลือกวิธีการแบบเก่าในการคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1 ปี 5 ปี ให้กำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยหารจำนวนรายได้ 12 เดือนก่อนวันลาคลอดด้วยจำนวนวันตามปฏิทินที่รับเงินเดือน. ในเวลาเดียวกัน ไม่นับรวมวันที่ผู้หญิงไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว ลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ลาหยุด ฯลฯ

ขั้นตอนที่ 6

โปรดทราบว่าสำหรับตัวเลือกใด ๆ ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1, 5 ปีจำนวนเงินขั้นต่ำต้องไม่น้อยกว่า 2326 รูเบิลเมื่อแรกเกิดของลูกคนแรกและสำหรับลูกคนที่สองและคนต่อไป - อย่างน้อย 4652 รูเบิล ค่าเผื่อสูงสุดในปี 2555 ตั้งไว้ที่ 14,625 รูเบิล แต่คุณสามารถรับได้เมื่อใช้วิธีการคำนวณใหม่