คุณสามารถสมัครงานเป็นช่างทำผมตามคำแนะนำของมาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากคุณจะได้รับเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้สำหรับสถานที่ที่จัดให้ พนักงานต้องทำงานโดยออกใบรับรองของผู้ประกอบการแต่ละราย
มันจำเป็น
- - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
- - เอกสารยืนยันความเชี่ยวชาญ
- - หนังสือสุขาภิบาล;
- - สัญญาจ้างงาน
- - สั่งซื้อ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการสมัครงานเป็นช่างทำผมตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รับใบสมัครงานจากผู้สมัคร อ่านเอกสารยืนยันความเชี่ยวชาญของคุณ และรับสมุดงาน หากพนักงานไม่มีบัตรด้วยเหตุผลบางประการ คุณสามารถออกสำเนาตามใบสมัครที่ได้รับจากช่างทำผม
ขั้นตอนที่ 2
ในด้านการบริการสาธารณะ พนักงานทุกคนต้องมีหนังสือสุขภาพ เมื่อได้รับการว่าจ้างช่างทำผมจะต้องจัดการค่าใช้จ่ายของตัวเองโดยได้ไปเยี่ยมผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดหลังจากผ่านการทดสอบที่จำเป็นแล้ว ต่อจากนี้ นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนหนังสือสุขาภิบาล บันทึกควรอัปเดตทุกๆ 6 เดือน
ขั้นตอนที่ 3
ต่อไป เซ็นสัญญาจ้างงาน ระบุเงื่อนไขการทำงานการชำระเงินส่วนที่เหลือ เงินเดือนสามารถจ่ายให้กับช่างทำผมในจำนวนที่แน่นอน สามารถกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมง หรือจำนวนหนึ่งสามารถจ่ายได้สำหรับกะการทำงานแต่ละครั้ง บวกด้วยเปอร์เซ็นต์ของรายได้และโบนัส
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากสรุปสัญญาจ้างแล้ว ให้ออกคำสั่ง แล้วลงรายการในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณจ้างช่างทำผม ให้เช่าห้องที่มีอุปกรณ์ครบครัน อาจารย์แต่ละคนจะต้องมีใบรับรองของผู้ประกอบการแต่ละราย ในกรณีนี้ คุณได้รับเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้แล้ว
ขั้นตอนที่ 6
คุณส่งรายงานไปยังสำนักงานสรรพากร หรือผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนจะส่งแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ 3-NDFL ในนามของเขาเอง ด้วยวิธีการทำงานนี้ อาจารย์จะไม่เต็มใจที่จะได้งานทำ เนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการจัดทำใบรับรองของผู้ประกอบการรายบุคคล และหากเป็นเช่นนั้น พวกเขาจะหาวิธีทำงานอย่างอิสระและจ่ายเฉพาะการเช่าสถานที่เท่านั้น โดยไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ ดังนั้นการลงทะเบียนจึงมักเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย