ในการหางาน คุณต้องไปสัมภาษณ์หลายครั้ง โดยรวมแล้วคล้ายกันทั้งหมดและสร้างขึ้นบนหลักการของ "คำถาม - คำตอบ" ตามกฎแล้วคำถามก็เหมือนกัน: "คุณมองตัวเองใน บริษัท ของเราในห้าปีได้อย่างไร", "ทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้านี้", "คุณต้องการรับเท่าไหร่" แต่ไม่ว่าการสัมภาษณ์จะเป็นอย่างไรก็ตาม คำถามหนึ่งจะฟังดูว่า "คุณต้องการได้อะไรจากงานนี้" และสามารถจับแม้แต่มืออาชีพที่มีประสบการณ์ด้วยความประหลาดใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ข้อผิดพลาดหลักของผู้หางานคือหลายคนเริ่มยกย่องบริษัทหรือบริษัท คุณไม่ควรทำเช่นนี้ แม้ว่าคุณจะคิดจริงๆ ว่าสถานที่ทำงานนี้จะช่วยให้คุณตระหนักในตัวเองได้ คำถามที่ว่า “คุณต้องการได้อะไรจากการทำงาน” เฉพาะในลักษณะที่ปรากฏเท่านั้น ดูเหมือนว่าคนอยากได้อะไรจากการทำงาน? สภาพการงานดี ค่าแรงสูง โอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน สวัสดิการสังคม
ขั้นตอนที่ 2
คำถามนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุแรงจูงใจของคุณ คุณสามารถตอบได้ดังนี้: “ประสบการณ์และความรู้ทางวิชาชีพของฉันช่วยเพิ่มยอดขายของบริษัทเดิมของฉันเป็นสองเท่า ฉันคิดว่าฉันสามารถทำงานนี้ได้เช่นกัน"
ขั้นตอนที่ 3
คำตอบ: "ฉันชอบสื่อสารกับผู้คน" หรือ "ฉันพอใจกับสภาพการทำงานเงินเดือน", "ฉันต้องการทำสิ่งนี้มานานแล้ว … ", "งานนี้ดูเหมือนน่าสนใจสำหรับฉัน" ก็มี สถานที่ที่จะเป็น พยายามแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการทำงานเพื่ออนาคต ว่าคุณทำได้ และรู้วิธีการทำงานเป็นทีม คำตอบคือ: "ฉันต้องการขยายประสบการณ์ของฉัน … ", "ฉันพร้อมที่จะทำงานในทีมใหม่ … ฉันเข้ากับผู้คนได้ง่าย"
ขั้นตอนที่ 4
แม้แต่คำถามที่ยุ่งยากที่สุดควรเล่นในมือของคุณ สรุปให้เป็นประโยชน์ “ฉันต้องการได้รับจากงานนี้ ไม่ใช่แค่อารมณ์เชิงบวกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลลัพธ์ที่แท้จริงด้วย เช่น ยอดขายสูง ฯลฯ”
ขั้นตอนที่ 5
แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการตอบคำถามนี้ และแท้จริงระหว่างการสัมภาษณ์คือความจริงใจ จงมั่นใจและพูดความจริง ความเท็จจะถูกเปิดเผยไม่ช้าก็เร็ว และพฤติกรรมของคุณหากคุณกำลังโกหกสามารถแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์ได้ทันที
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อหางานใหม่ อดทนไว้ บางทีคุณอาจจะมีการสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งครั้ง คุณอาจต้องยอมรับการปฏิเสธ อย่าสิ้นหวัง จงเป็นตัวของตัวเอง แล้วงานที่ดีจะหาคุณเจอแน่นอน