วิธีการเลือกนักบัญชี

สารบัญ:

วิธีการเลือกนักบัญชี
วิธีการเลือกนักบัญชี

วีดีโอ: วิธีการเลือกนักบัญชี

วีดีโอ: วิธีการเลือกนักบัญชี
วีดีโอ: PODCAST [SS3] EP.10 : วิธีเลือกนักบัญชีที่มีคุณภาพ ต้องดูจากไหน? เลือกยังไงดี? 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ตัวเลขที่สองใน บริษัท หลังจากที่หัวหน้าได้รับการพิจารณาว่าเป็นนักบัญชีมาโดยตลอด ไม่สำคัญว่าคุณมีแผนกบัญชีขนาดใหญ่ในบริษัทก่อสร้างขนาดใหญ่หรือนักบัญชีคนเดียวในบริษัทการค้าขนาดเล็ก สิ่งสำคัญคืองานขององค์กรโดยรวมจะขึ้นอยู่กับคุณภาพของงานของพนักงานเหล่านี้ ดังนั้นการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งนักบัญชีจึงได้รับความสนใจเป็นพิเศษเสมอ

วิธีการเลือกนักบัญชี
วิธีการเลือกนักบัญชี

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ตัดสินใจว่าคุณต้องการหางานในพื้นที่ใด ตามกฎแล้ว ในบริษัทขนาดใหญ่ หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานบัญชีมีโครงสร้างและควบคุมโดยลักษณะงานอย่างชัดเจน บริษัทขนาดเล็กต้องการผู้เชี่ยวชาญที่เป็นสากลซึ่งจะทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ตั้งแต่เอกสารเบื้องต้นไปจนถึงการจัดทำและการส่งยอดคงเหลือ ลงประกาศรับสมัครงานพร้อมชื่องานและรายละเอียดงานที่ชัดเจน

ขั้นตอนที่ 2

ให้ความสำคัญกับการศึกษาของผู้สมัครตำแหน่งนักบัญชี

มีสองตัวเลือกที่ยอมรับได้: การบัญชีหรือเศรษฐกิจ การศึกษาเศรษฐศาสตร์จะต้องมีการปฏิบัติเพิ่มเติมของมนุษย์ "บนโลก" ในแผนกบัญชี

ขั้นตอนที่ 3

ศึกษารายละเอียดประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครรับตำแหน่ง ถามว่าบริษัทกำลังทำอะไรอยู่ มีปริมาณมากเพียงใด (ทั้งในแง่ของการเงินและในแง่ของเวิร์กโฟลว์) หากบริษัทของคุณทำธุรกิจค้าส่ง นักบัญชีที่เคยทำงานด้านการก่อสร้างหรือการผลิตสามารถเร่งความเร็วได้ แต่ถ้าคุณต้องการนักบัญชีสำหรับโรงงานผลิตรถยนต์ ให้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าบุคคลนั้นจำเป็นต้องมีบางอย่าง ระยะเวลา โดยเฉพาะถ้าพนักงานใหม่ทำงาน เช่น ในภาคบริการและไม่พบการผลิต ในฐานะนายจ้าง คุณจะพร้อมที่จะให้เขาในครั้งนี้หรือไม่? และคุณจะเสี่ยงรับคนล่วงหน้าหรือไม่?

ขั้นตอนที่ 4

พยายามกำหนดลักษณะบุคลิกภาพของผู้สมัคร เขาเป็นพนักงานคนเดียวหรือ "บุคคลในแผนก" ปัญหาทางวิชาชีพได้รับการแก้ไขในงานก่อนหน้านี้อย่างไร บุคคลที่พร้อมที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานในการแก้ไขความแตกต่างบางอย่างหรือไม่? หากคุณกำลังมองหาพนักงานสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี ให้ถามเขาเกี่ยวกับหลักการบริหารคนที่มีอยู่ในตัวเขา เขาเป็นผู้นำแบบไหน: เผด็จการหรือประชาธิปไตย? ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถคาดเดาได้ว่าคุณจะร่วมงานกับเขาหรือไม่

ขั้นตอนที่ 5

ตรวจสอบผู้สมัครตามคำแนะนำที่ให้ไว้ ติดต่ออดีตผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานอย่างอิสระ เชื่อมต่อบริการรักษาความปลอดภัยของบริษัท สิ่งเหล่านี้เป็นความพยายามที่มากกว่าการตอบแทนเมื่อบริษัทของคุณผ่านค่าปรับและบทลงโทษของการตรวจสอบภาษี และปัญหาทางการเงินทั้งหมดได้รับการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา!