กฎหมายปัจจุบัน (รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อนุญาตให้นายจ้างให้รางวัลแก่พนักงานที่ดีที่สุดในองค์กร โดยกำหนดจำนวนเงินและระยะเวลาในการชำระเงินตามข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสที่นำมาใช้ในองค์กร ในการจัดทำคำสั่งซื้อควรได้รับคำแนะนำจากแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติหมายเลข T-11 และหมายเลข T-11a ของ GSK ของรัสเซียลงวันที่ 5 มกราคม 2547 ในรูปแบบรวมตามคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของ สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 03.24.1999 สามารถป้อนรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในขณะที่ลบข้อบังคับ (แบบฟอร์มหมายเลขรหัสและชื่อของเอกสาร) โดยเด็ดขาด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามลิงค์ที่ระบุท้ายบทความและดาวน์โหลด ซึ่งจัดทำโดยไซต์ที่ระบุฟรี ซึ่งเป็นแบบฟอร์มรวมของการสั่งซื้อโบนัส นี่คือลิงค์ไปยัง # T11a - แบบฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อสร้างคำสั่งซื้อสำหรับการส่งเสริมการขายตั้งแต่สองคนขึ้นไป แบบฟอร์มหมายเลข T11 (สำหรับหนึ่งคน) หากจำเป็น คุณสามารถค้นหาได้จากเว็บไซต์เดียวกัน
กรอกข้อมูลในช่องฟรีในแบบฟอร์มที่ให้ไว้ ขั้นแรก ให้เขียนชื่อเต็มขององค์กรของคุณ ระบุหมายเลขทะเบียนของเอกสารและวันที่ออก
ขั้นตอนที่ 2
ในส่วนที่เป็นสาระสำคัญของคำสั่ง ให้อธิบายแรงจูงใจในการให้รางวัล เหตุผลในการนำเสนอพนักงานเพื่อรับโบนัส ระบุประเภทของโปรโมชั่น อาจเป็นรางวัล คำขอบคุณ หรือของขวัญล้ำค่า
จากนั้นกรอกข้อมูลในส่วนตารางซึ่งในรูปแบบที่สะดวกคุณเพียงแค่ป้อนนามสกุลและชื่อย่อของคนงานที่โดดเด่น ระบุหมายเลขบุคลากร (ถ้ามี) หน่วยโครงสร้าง (ซึ่งส่งมาเพื่อเลื่อนตำแหน่ง) ตำแหน่งและจำนวนโบนัส (แยกสำหรับพนักงานแต่ละคน) ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องของตาราง
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนสุดท้ายของคำสั่ง ให้อ้างอิงถึงเหตุผลในการร่างคำสั่ง
ในตอนท้าย ให้ระบุตำแหน่งและสำเนาลายมือชื่อผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบอื่นที่มีอำนาจลงนามในเอกสารดังกล่าว