ในการจ้างพนักงานนอกเวลา คุณต้องได้รับใบสมัครจากเขา ทำสัญญาจ้างกับเขา ออกคำสั่ง ที่สถานที่ทำงานหลัก รายการจะทำในสมุดงานตามสำเนาสัญญา คำสั่งหรือหนังสือรับรองบนหัวจดหมายขององค์กร
จำเป็น
- - เอกสารพนักงาน
- - เอกสารขององค์กร
- - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- - ตราประทับขององค์กร
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พลเมืองที่ต้องการหางานนอกเวลาภายนอกควรเขียนใบสมัครที่ส่งถึงบุคคลแรกของบริษัท ในส่วนหัวของเอกสาร คุณต้องป้อนชื่อขององค์กรตามเอกสารส่วนประกอบหรือนามสกุล ชื่อ นามสกุลของบุคคลตามเอกสารระบุตัวตน หากรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรเป็นบุคคล ผู้ประกอบการ. พนักงานควรระบุนามสกุล อักษรย่อของหัวหน้าบริษัทในกรณีข้อมูลเบื้องต้น ลูกจ้างต้องเขียนนามสกุล ชื่อ นามสกุล ในกรณีสัมพันธการกและที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย ในเนื้อหาของใบสมัคร แสดงคำขอจ้างเขา; ใส่ลายเซ็นส่วนตัวในเอกสารและวันที่เขียน ผู้อำนวยการของ บริษัท จะต้องลงมติลงนามและลงวันที่ในใบสมัคร
ขั้นตอนที่ 2
ทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างที่จ้างมา เขียนสิทธิและภาระผูกพันของคู่สัญญาในเอกสาร กำหนดจำนวนเงินค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของแรงงานซึ่งไม่ควรเกิน 50% ของค่าจ้างของคนงานประเภทนี้ พร้อมๆ กัน พนักงานต้องทำงานไม่เกิน 4 ชั่วโมงต่อวันในช่วงเวลาว่างจากงานหลัก ระบุว่าตำแหน่งที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับการว่าจ้างเป็นงานนอกเวลาสำหรับเขา ผู้อำนวยการขององค์กรมีสิทธิ์ลงนามในสัญญาในส่วนของนายจ้างซึ่งรับรองเอกสารนี้พร้อมตราประทับขององค์กรในส่วนของลูกจ้าง - ลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้าง
ขั้นตอนที่ 3
จัดทำใบสั่งงานสำหรับพลเมืองคนนี้ ให้เอกสารหมายเลขและวันที่ ในส่วนการบริหารของคำสั่ง ให้ป้อนนามสกุล ชื่อ นามสกุลของพนักงาน ตลอดจนชื่อตำแหน่ง หน่วยโครงสร้างที่ผู้เชี่ยวชาญเข้ารับการรักษา อย่าลืมระบุในเอกสารว่างานนี้จะเป็นงานพาร์ทไทม์สำหรับพนักงาน วางความรับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่งกับพนักงานเสมียน รับรองคำสั่งด้วยตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของผู้อำนวยการองค์กร ทำความคุ้นเคยกับเอกสารสำหรับลายเซ็นของผู้เชี่ยวชาญ
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนบัตรส่วนบุคคลสำหรับพนักงานป้อนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับพนักงานการศึกษาสถานภาพการสมรส ตามคำร้องขอของพนักงานที่ประสงค์จะลงในสมุดงานเกี่ยวกับงานนอกเวลาให้ทำสำเนาคำสั่งเข้ารับตำแหน่งสำเนาสัญญาจ้างกับเขาหรือเขียนหนังสือรับรองใน บริษัท หัวจดหมายที่เขาใช้งานได้จริงในองค์กรของคุณ ระบุวันที่จ้างในเอกสาร รับรองใบรับรองพร้อมตราประทับของบริษัทและลายเซ็นของหัวหน้าบริษัท บนพื้นฐานของเอกสารข้างต้นที่สถานที่ทำงานหลักจะทำการบันทึกงานนอกเวลา