ในการเปลี่ยนชื่อตำแหน่งโดยไม่เปลี่ยนหน้าที่การงาน นายจ้างจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงตารางพนักงาน ออกคำสั่งที่เหมาะสม ทำรายการในบัตรส่วนบุคคลของพนักงานและสมุดงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง. นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานในการเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง
จำเป็น
- - เอกสารพนักงาน
- - โต๊ะพนักงาน
- - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการเปลี่ยนแปลงตารางการรับพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลควรเขียนบันทึกช่วยจำ (บริการ) ที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าบริษัท ในเอกสารนี้ คุณต้องระบุชื่อตำแหน่งที่เปลี่ยนชื่อและสาเหตุที่ทำให้เกิดเหตุการณ์นี้ ควรส่งบันทึกเพื่อประกอบการพิจารณาไปยังผู้อำนวยการขององค์กร ซึ่งจะแสดงความยินยอมในรูปแบบของการลงมติพร้อมวันที่และลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 2
จัดทำคำสั่งในหัวหน้าซึ่งป้อนชื่อเต็มและตัวย่อขององค์กรตามเอกสารส่วนประกอบหรือนามสกุลชื่อนามสกุลของบุคคลตามเอกสารแสดงตนหากรูปแบบองค์กรและกฎหมายของ องค์กรเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 3
หลังชื่อเอกสารซึ่งควรป้อนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ ให้ระบุหมายเลขคำสั่งซื้อและวันที่จัดทำ เขียนหัวข้อของเอกสารซึ่งในกรณีนี้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงตารางการจัดหาพนักงาน ระบุเหตุผลในการจัดทำคำสั่ง ซึ่งในกรณีนี้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงชื่อตำแหน่ง เหตุผลในการเปลี่ยนชื่อตำแหน่งซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงานของเทคโนโลยีหรือองค์กร
ขั้นตอนที่ 4
ระบุวันที่มีผลบังคับใช้ของเอกสารนี้ วางความรับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่งกับพนักงานเสมียน รับรองเอกสารพร้อมตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของกรรมการบริษัท ทำความคุ้นเคยกับพนักงานที่ได้รับการเปลี่ยนชื่อตำแหน่งด้วยคำสั่งที่ลงนามแล้ว
ขั้นตอนที่ 5
ตามคำสั่ง ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในชื่อของตำแหน่งในตารางการจัดหาพนักงาน นอกจากนี้ ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนรหัสตำแหน่งและชื่อของหน่วยโครงสร้าง คุณสามารถดันระยะขอบให้ได้ขนาดที่ต้องการเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 6
ตามตารางการรับพนักงาน ในข้อตกลงเพิ่มเติมของสัญญาจ้าง ระบุว่าตำแหน่งงานควรอ่านดังนี้ เขียนตำแหน่งใหม่ของตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 7
ในบัตรส่วนบุคคล ให้เปลี่ยนชื่อตำแหน่งพนักงาน ในสมุดงานของพนักงาน ระบุวันที่ที่มีการเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง ในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ให้เขียนว่าตำแหน่งงานมีการเปลี่ยนแปลง เขียนตำแหน่งงานเก่าและใหม่ในเครื่องหมายคำพูด พื้นฐานคือคำสั่งให้แก้ไขตารางการรับพนักงาน ระบุหมายเลขและวันที่