หากคุณเพิ่งได้งานหรือถูกย้ายไปยังที่ใหม่ การทำความรู้จักและเชี่ยวชาญกับทีมใหม่เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ผู้คนมีพฤติกรรมแตกต่างกันในบริษัทต่างๆ บางคนเต็มใจยอมรับผู้มาใหม่และช่วยให้พวกเขาปรับตัวได้ ในขณะที่บางคนก็โกรธที่พวกเขาโกรธ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในทีมประเภทใด มีหลักการสากลที่จะช่วยในทุกสถานการณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
มาทำงานแต่เช้า เช่น ครึ่งชั่วโมงก่อนเริ่มวันทำงาน สำรวจสถานที่ทำงานอย่างใกล้ชิด สิ่งที่อยู่ใกล้ตัว และสิ่งที่อาจเป็นประโยชน์กับคุณ จากนั้น ในทีมใหม่ คุณไม่จำเป็นต้องถามคำถามโง่ๆ มากมาย และคุณสามารถดูเหมือนเป็นคนที่มีความเป็นมืออาชีพและเหมาะสมมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
ตอนแรกเงียบให้มากขึ้นและฟังคนอื่น นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องดักฟังการสนทนาของคนอื่น เป็นเพียงว่าการช่างพูดมากเกินไปในหมู่มือใหม่นั้นไม่ค่อยถูกมองว่าเป็นบวก นอกจากนี้ คุณยังไม่รู้ว่าเพื่อนร่วมงานใหม่สนใจอะไร ในระหว่างการสื่อสารอย่างมืออาชีพ คุณจะสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม ซึ่งหมายความว่าคุณจะพบหัวข้อทั่วไปสำหรับการสนทนา
ขั้นตอนที่ 3
บางกลุ่มมีพิธีกรรมสำหรับผู้เริ่มต้น ตัวอย่างเช่น สามารถรักษาพนักงานทุกคนด้วยเค้ก ค้นหาสิ่งที่คาดหวังจากผู้มาใหม่สู่ทีมจากใครบางคน และพยายามทำให้สำเร็จ อย่ากำหนดมิฉะนั้นผลอาจตรงกันข้าม
ขั้นตอนที่ 4
พยายามยึดสไตล์ที่พัฒนาขึ้นในทีม หากพนักงานทุกคนยังคงอยู่หลังจากสิ้นสุดวันทำงาน ให้ปฏิบัติตามพวกเขา ถ้าทุกคนเดินในชุดที่ไม่เป็นทางการ คุณก็ไม่ควรแตกต่าง อย่างน้อยก็เป็นครั้งแรก จนกว่าคุณจะสร้างความสัมพันธ์ตามปกติได้