ไม่ช้าก็เร็วทุกคนต้องเผชิญกับปรากฏการณ์เช่นการสัมภาษณ์ และไม่สำคัญว่าคุณจะได้งานทำในองค์กรขนาดใหญ่หรือสำนักงานขนาดเล็ก คุณต้องสร้างความประทับใจให้นายจ้างอย่างเหมาะสม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ที่จริง ก่อนการสัมภาษณ์ คุณควรค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทโฮสต์: วันที่สร้าง สิ่งที่ทำ ฯลฯ เพราะบ่อยครั้งที่นายจ้างถามคำถามว่า "ทำไมคุณถึงเลือกบริษัทของเรา" แล้วมันก็ดีที่จะบอกเกี่ยวกับมันสักเล็กน้อยเพื่อเน้นข้อดีของมันในทางตรงกันข้ามกับบริษัทอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 2
นอกจากนี้ ก่อนการสัมภาษณ์ คุณต้องคิดทบทวนคำถามล่วงหน้า และคำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมี "จุดว่าง" ในประวัติย่อของคุณ กล่าวคือ นายจ้างอาจสนใจว่าทำไมคุณถึงรับงานล่าสุดเพียง 2 เดือน หรือยิ่งกว่านั้น ไม่ได้ทำงานมาหลายปี คำตอบที่รอบคอบจะช่วยคลายความตึงเครียดในการสนทนา
ขั้นตอนที่ 3
เป็นตัวเอง. คุณไม่ควรพยายามแสดงให้คุณเห็นถึงตัวตนที่แท้จริงของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคำพูดของคุณดูกลมกลืนและสวยงาม แต่จากภายนอกจะมองเห็นได้ชัดเจนขึ้นเมื่อบุคคลพยายามเสริมคุณสมบัติและความสามารถของเขา จากที่นี่ จำไว้เสมอ - คุณไม่จำเป็นต้องโกหกในการสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 4
อย่าพูดมากเกินไป พยายามตอบเฉพาะคำถามที่ตั้งไว้ แน่นอนว่าบางครั้งมันก็เหมาะสมที่จะนึกถึงเรื่องตลกที่ไม่เป็นอันตราย แต่เพื่อไม่ให้กระทบต่อบริษัทและตัวนายจ้างเอง และอย่าขัดจังหวะ - ย่อหน้านี้ช่วยในการเจรจาโดยทั่วไป ไม่ใช่แค่ในการสัมภาษณ์เท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
อย่าประเมินค่าของการสัมภาษณ์สูงเกินไป แม้ว่าคุณจะคิดว่ามันจบลงด้วยความล้มเหลวก็ตามอย่าตกใจ หลังจากคุยกับคุณแล้ว นายจ้างจะศึกษาประวัติย่อของคุณอย่างรอบคอบแล้วจึงสรุปได้ ท้ายที่สุด ทุกคนเข้าใจดีว่าตอนสัมภาษณ์ผู้คนมีความกังวลและอาจพูดอะไรผิดไป