คุณแม่ยังสาวสามารถลาคลอดไปทำงานได้โดยไม่ต้องรอให้ลูกอายุสามขวบ แต่แม้ในช่วงเวลาสั้นๆ นี้ หลายๆ อย่างอาจเปลี่ยนแปลงได้ในบริษัทของคุณ ดังนั้นจงเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงและเตรียมจิตใจให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงทัศนียภาพ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แน่นอนว่ามีกลุ่มคุณแม่ที่ไม่อยากอยู่บ้านนานๆ ทันทีที่ทารกโตขึ้นเล็กน้อย พวกเขาก็พยายามหาสถานรับเลี้ยงเด็ก พี่เลี้ยง หรือคุณยายให้เขา ในทางกลับกัน ผู้หญิงบางคนรู้สึกสบายใจในบทบาทของแม่บ้าน โดยเชื่อว่านี่เป็นวิธีที่พวกเธอตระหนักในตนเองอย่างเต็มที่ ไม่มีอะไรผิดทั้งกรณีแรกและกรณีที่สอง เพียงแต่ทุกคนมองเห็นตัวเองในชีวิตในแบบของตัวเอง
ขั้นตอนที่ 2
ถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะไปทำงาน ก็ขอให้ทุกคนผ่านมันไปได้ คุณไม่ใช่คนแรกหรือคนสุดท้ายที่จะกลับไปทำงานหลังจากหยุดไปนาน ก่อนไปทำงาน อ่านวรรณกรรมพิเศษ ฟื้นฟูความรู้โดยเข้าร่วมหลักสูตรการบรรยายหรือการฝึกอบรม
ขั้นตอนที่ 3
ผู้หญิงหลายคนกลัวว่าการงานยุ่งจะตามงานบ้านไม่ได้ แน่นอนว่าเวลาเหลือน้อยมากสำหรับเรื่องนี้ ดังนั้นจงดึงดูดสามี มารดา หรือแม่สามีของคุณมาหาพวกเขา ถ้าเป็นไปได้ จ้างแม่บ้านอย่างน้อยสองสามวันต่อสัปดาห์ จากนั้นคุณสามารถอุทิศวันหยุดสุดสัปดาห์ให้กับสามีและลูก ๆ ของคุณรวมถึงวันหยุดพักผ่อนของคุณเอง
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณไม่ต้องการกลับไปทำงานที่เดิม ให้คิดว่านี่อาจเป็นวิธีที่ดีที่สุด ท้ายที่สุด วันหยุดคือช่วงเวลาที่คุณสามารถหาจุดแข็งในตัวเองสำหรับกิจกรรมและความสำเร็จใหม่ๆ บางทีคุณอาจใฝ่ฝันที่จะทำบางสิ่ง แต่ไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับการทำสิ่งนั้น ในขณะที่คุณลาคลอด คุณมีโอกาสที่จะสำเร็จหลักสูตร ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ หรือได้รับการศึกษาที่สอง
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อไปทำงาน คุณแม่หลายคนรู้สึกผิดที่ใช้เวลากับลูกเพียงเล็กน้อย อย่าตกใจและไม่ต้องเสียใจในกรณีนี้สิ่งสำคัญไม่ใช่ปริมาณ แต่คุณภาพ เด็กไม่สำคัญว่าคุณใช้เวลากับเขามากแค่ไหน แต่อย่างไร ดังนั้นใช้เวลาครึ่งชั่วโมงในการฟังทารก อ่านนิทานให้เขาฟัง ถามถึงวันที่ผ่านมา กอดและจูบลูกให้บ่อยขึ้น พูดว่าคุณยังรักเขาอยู่
ขั้นตอนที่ 6
โดยปกติกระบวนการทำความคุ้นเคยกับจังหวะชีวิตใหม่จะใช้เวลา 2-3 เดือน ดังนั้นการตั้งค่าตัวเองคิดว่าทุกอย่างจะออกมาดี เตรียมตัวล่วงหน้าก่อนไปทำงาน แล้วคุณจะเข้าร่วมโดยไม่มีปัญหาใดๆ