บ่อยครั้งที่นายจ้างไร้ยางอายไม่จ่ายเงินสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ หากคุณถูกปฏิเสธค่าชดเชยเมื่อคุณถูกไล่ออก คุณสามารถรับเงินนี้ผ่านศาลได้ เพื่อไม่ให้ถูกปฏิเสธคำขอของคุณ คุณต้องรวบรวมหลักฐานให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ว่าการกระทำของอดีตเจ้านายของคุณนั้นผิดกฎหมาย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่นคุณต้องกรอกส่วนบนของใบสมัครให้ถูกต้อง ระบุชื่อศาลที่คุณยื่นคำร้องและความเกี่ยวข้องในอาณาเขตของศาล เขียนนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของคุณให้ครบถ้วนในบรรทัด "โจทก์" กรุณาใส่ที่อยู่ของคุณ มีความจำเป็นต้องระบุสถานที่ลงทะเบียน ระบุผู้ตอบ นั่นคือ บริษัทที่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้คุณ ระบุที่อยู่ตามกฎหมายขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
แอปพลิเคชันเองก็ถูกกรอกตามเทมเพลตที่กำหนด คุณต้องป้อนชื่อย่อของคุณใหม่ให้ครบถ้วน เขียนชื่อบริษัทที่คุณทำงานและระบุวันที่เข้าศึกษาที่นั่น จำเป็นต้องระบุตำแหน่งที่ถือไว้ด้วย ระบุจำนวนคำสั่งเลิกจ้างและวันที่จัดทำขึ้น เขียนบทความเกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงานที่คุณถูกไล่ออก คุณต้องเขียนจำนวนเงินชดเชยที่คุณไม่ได้รับและระยะเวลาวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ระบุวันที่ฝ่ายบริหารปฏิเสธที่จะจ่ายเงินให้คุณและเหตุผลที่อธิบายการตัดสินใจนี้ และระบุเอกสารยืนยันการปฏิเสธด้วย ระบุการกระทำที่คุณถือว่าผิดกฎหมายและเหตุผลสำหรับความคิดเห็นนี้ คุณต้องระบุหลักฐานยืนยันการกระทำผิดกฎหมายของอดีตนายจ้างด้วย นี่อาจเป็นการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรที่จะจ่ายเงินชดเชยให้คุณ
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากทั้งหมดข้างต้น คุณต้องกรอกส่วนคำร้องต่อศาลเพื่อขอค่าชดเชย เขียนจำนวนเงินที่คุณต้องการรับ ระบุพยานที่เป็นไปได้และที่อยู่ของพวกเขา รวมถึงที่อยู่ซึ่งศาลสามารถขอเอกสารเกี่ยวกับคดีของคุณได้
ขั้นตอนที่ 4
ต้องแนบเอกสารต่อไปนี้กับใบสมัคร: สำเนาใบสมัคร, เอกสารเกี่ยวกับการลาพักร้อนที่ตั้งใจไว้และการปฏิเสธค่าชดเชย, การตัดสินของคณะกรรมการข้อพิพาทแรงงาน (ถ้ามีในสถานประกอบการ)