บางครั้งดูเหมือนว่าเราทำงานมากกว่าคนอื่น และเราก็ได้เงินน้อยกว่าสำหรับมัน หากไม่เป็นเช่นนั้น ก็มีเหตุผลอื่นๆ อีกหลายประการที่ทำให้เราอยากได้เงินมากขึ้นสำหรับงานของเรา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนใบสมัครโดยตรง ให้ทำดังนี้: พิจารณาด้วยตัวคุณเองว่าคุณต้องการให้ฝ่ายบริหารเป็นข้ออ้างในการขอให้พวกเขาขึ้นเงินเดือนหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดและให้เหตุผลสำหรับผู้บริหารอย่างน้อยหนึ่งผลประโยชน์หรือผลประโยชน์เล็กๆ น้อยๆ ที่บริษัทจะได้รับจากการดำเนินการตามคำขอของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่ได้วางแผนที่จะไปเที่ยวพักผ่อนในปีหน้า ให้บอกใบ้ในคำอุทธรณ์ของคุณ คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอข้อมูลนี้
ขั้นตอนที่ 3
หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งแล้วแบ่งออกเป็นสองคอลัมน์ด้วยเส้นแนวตั้ง ลองนึกถึงสิ่งที่ผู้จัดการของคุณอาจมีเกี่ยวกับคำขอของคุณ เขียนลงในคอลัมน์แรก ในคอลัมน์ที่สอง ให้จดผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกิดขึ้น จากจุดที่ 2 กล่าวอีกนัยหนึ่ง สิ่งเหล่านี้จะเป็นปัจจัยที่สามารถผลักดันให้ผู้นำตัดสินใจในเชิงบวกเพื่อประโยชน์ของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
พิจารณาแต่ละรายการในคอลัมน์ที่สองในแง่ของการกำจัดตัวเลขหนึ่งหรืออีกจำนวนหนึ่งออกจากคอลัมน์แรก ตัวอย่างเช่น ผลประโยชน์ที่คุณเสนอ A สามารถขจัดการคัดค้าน A, C และ D
ขั้นตอนที่ 5
เพื่อจุดประสงค์ที่คล้ายกัน ให้นึกถึงประโยชน์แต่ละอย่างที่คุณพูดออกมา เป้าหมายของคุณคือกำจัดการคัดค้านที่เป็นไปได้จากเจ้านายของคุณให้ได้มากที่สุด หากคุณสามารถแก้ไขข้อโต้แย้งจำนวนเล็กน้อยได้ ให้คิดใหม่อีกครั้งว่าคุณจะให้ประโยชน์อะไรกับบริษัทได้บ้าง มีแนวโน้มว่าพวกเขาจะไม่ชัดเจนนัก
ขั้นตอนที่ 6
หลังจากที่คุณทำงานวิเคราะห์เสร็จแล้วและขจัดข้อโต้แย้งที่น่าจะเป็นไปได้ออกไปแล้ว ให้เขียนคำแถลง หลังจากที่คุณเขียน อ่านเองตั้งแต่ต้นจนจบ ลองนึกถึงโอกาสที่คุณอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการจะสามารถขึ้นเงินเดือนของพนักงานที่ส่งใบสมัครดังกล่าวได้ ทำการปรับเปลี่ยนหากจำเป็น