ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนการชำระเงินสำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยผู้เชี่ยวชาญของบริษัท พนักงานของผู้ประกอบการแต่ละรายในช่วงวันหยุดปีใหม่ จำนวนค่าตอบแทนคำนวณตามแรงงานข้อตกลงร่วมหรือการกระทำอื่น ๆ ในท้องถิ่นที่ใช้บังคับในสถานประกอบการ เงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานในวันหยุดคำนวณเป็นสองเท่าของอัตรา แต่ใช้กับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเงินเดือน บรรทัดฐานนี้ใช้ไม่ได้กับค่าตอบแทนของชิ้นงาน
จำเป็น
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - โต๊ะพนักงาน
- - เครื่องคิดเลข;
- - ปฏิทินการผลิต
- - ตารางการทำงานของพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่ง ให้กำหนดขั้นตอนค่าตอบแทนในวันหยุด (วันหยุดสุดสัปดาห์) ในสัญญา หากคุณไม่ได้คำนึงถึงสิ่งนี้เมื่อทำสัญญาจ้างงาน ให้ร่างข้อตกลงร่วมกัน เขียนจำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานสำหรับการทำงานในช่วงวันหยุดปีใหม่ พิจารณาความเห็นของประธานองค์กรสหภาพแรงงาน หากมีอยู่ในบริษัท ทำความคุ้นเคยกับผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเกี่ยวกับใบเสร็จรับเงิน
ขั้นตอนที่ 2
ด้วยรูปแบบค่าตอบแทนตามผลงาน ให้คำนวณจำนวนค่าจ้างสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดปีใหม่ในลำดับเดียวกันกับค่าตอบแทนในการปฏิบัติหน้าที่ในวันทำงาน หากข้อตกลงร่วมระบุว่าพนักงานดังกล่าวได้รับโบนัสสำหรับการทำงานในวันหยุด ให้คูณจำนวนผลิตภัณฑ์ด้วยอัตราค่าจ้าง แล้วบวกจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติม ให้เงินกับพนักงาน
ขั้นตอนที่ 3
ด้วยค่าจ้างตามเวลา จำนวนค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ หากงานเกิดขึ้นในช่วงวันหยุดปีใหม่ ให้เพิ่มค่าจ้างเป็นสองเท่าสำหรับวันหยุด เมื่อมีการทำงานด้านแรงงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ครบกำหนดจะได้รับภายในบรรทัดฐานรายเดือนจ่ายตามตารางพนักงาน
ขั้นตอนที่ 4
กฎหมายกำหนดว่าไม่อนุญาตให้ลดรายได้ในช่วงวันหยุดปีใหม่ เนื่องจากจะเป็นการละเมิดสิทธิของพนักงานโดยตรง เป็นไปได้ที่จะเรียกร้องให้ทำงานในวันหยุดได้ก็ต่อเมื่อกิจกรรมเพิ่มเติมตามปกติขององค์กรขึ้นอยู่กับการออกจากผู้เชี่ยวชาญ มาตรา 113 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงรายการสถานการณ์อื่น ๆ ที่อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 5
หากวันหยุดของพนักงานตรงกับวันหยุดปีใหม่ ให้ขยายวันหยุดของพนักงานตามจำนวนวันหยุด โปรดทราบว่าหากคุณโทรหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำงานในวันหยุด คุณต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา เนื่องจากสมาชิกสภานิติบัญญัติได้จัดให้มีการลงโทษสำหรับการละเมิดบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย